La factor¨ªa de Ford en Almussafes afronta la segunda mitad del a?o con varios frentes laborales abiertos

En los pr¨®ximos seis meses Ford Almussafes dejar¨¢ de fabricar el motor HCS (finales de julio), aumentar¨¢ su producci¨®n de veh¨ªculos de 1.600 unidades diarias a 1.800 (desde septiembre) y a principios de 2003 lanzar¨¢ el nuevo turismo de Mazda. Nuevas circunstancias que tambi¨¦n llevan aparejadas problemas laborales. Ford Almussafes tiene pendiente la recolocaci¨®n de los trabajadores de la planta HCS y la instalaci¨®n del tercer turno de producci¨®n o f¨®rmula alternativa. El cierre de la planta HCS, que empez¨® a funcionar en marzo de 1976 obliga a reubicar a sus alrededor de 800 empleados. De ese total, 200 ya han sido trasladados a otras plantas. La edad media de la plantilla, adem¨¢s, ronda los 50 a?os y en cinco m¨¢s habr¨¢ alrededor de 1.800 personas con 60 a?os, seg¨²n cifras sindicales. La situaci¨®n no es nueva pero se acent¨²a con el paso del tiempo y el aumento de proyectos.

El secretario general de UGT en la Ford Almussafes, Gonzalo Pino, argumenta que para 'acometer' toda la producci¨®n que se avecina 'hace falta personal' e insiste en que con la elevada edad media de los trabajadores 'no se puede hacer'. Explica que el traslado de una parte de los trabajadores de motores, que en muchos casos tienen una categor¨ªa m¨¢s alta, desincentiva a los afectados y a los dem¨¢s trabajadores, que comparan trabajo y salario. El responsable ugetista defiende que en la factor¨ªa hay empleos 'suficientes' para trabajos profesionales que en algunos casos est¨¢n en manos de contratas. Todo ello influye en el absentismo laboral, que Pino explica que ha crecido de un 3% y un 4,5% de media en los ¨²ltimos a?os a entre un 7% y un 8%. En algunas l¨ªneas este porcentaje alcanza el 25%. Un crecimiento que la direcci¨®n niega, aunque admite un 'liger¨ªsimo' aumento que califica de coyuntural. Fuentes de la empresa defienden que la media habitual de absentismo est¨¢ en una horquilla del 7% al 8%. Desde UGT, en cualquier caso, entienden que el absentismo seguir¨¢ creciendo si no se busca una soluci¨®n a las distintas realidades de los trabajadores. Su portavoz critica que la direcci¨®n valenciana de Ford no ha tenido 'la habilidad' de rejuvenecer la plantilla.

Mientras, los cinco s¨¢bados de junio ser¨¢n de producci¨®n en Ford Almussafes ante la buena marcha de la demanda de los tres modelos que fabrica, y la empresa est¨¢ contratando trabajadores eventuales ( 80 ya est¨¢n incorporados y esta semana se unen 70 m¨¢s).