Hecho diferencial, hecho perjudicial

Por las centrales sindicales ELA y LAB se ha producido una convocatoria diferenciada de huelga general contra la reforma de las prestaciones de desempleo aprobada por el Gobieno del Partido Popular, adelant¨¢ndola al d¨ªa 19 de junio para la Comunidad Aut¨®noma Vasca y Navarra, en vez del 20 de junio, fecha elegida por la UGT y CC OO para toda Espa?a. Con independencia de las consideraciones que puedan realizarse sobre la conveniencia o no de una huelga general con motivo de la reforma del desempleo, lo que resulta un hecho trascendente y merecedor de reflexi¨®n es la realidad de que en Euskadi se produzcan dos convocatorias de huelga general diferentes.

Por la representaci¨®n empresarial vasca (Confebask) el caso de la doble convocatoria ha sido considerado grave e injustificable, se?alando que el cambio de fecha abanderado por ELA y LAB responde a motivaciones muy alejadas del inter¨¦s de los trabajadores, y evidencia que el marco aut¨®nomo de relaciones laborales que defienden es hacer lo mismo pero un d¨ªa distinto.

Las razones alegadas por ELA acerca del por qu¨¦ el 19 de junio, aparecen recogidas en art¨ªculo de opini¨®n de su secretario comarcal de Vitoria, que, en resumen, se?ala que el sindicalismo vasco (deber¨ªa decir sindicalismo nacionalista) no es una sucursal del sindicalismo estatal, para a?adir: 'Cuando ELA habla de marco vasco de relaciones laborales, lo hace, fundamentalmente, pensando en tres cuestiones: en primer lugar, en la legitimidad que dan unas minor¨ªas sociales; en segundo, para nosotros un marco vasco y el respeto a una regla de juego democr¨¢tico son la misma cosa; y tercero, porque queremos llenar el contenido social en muchas materias (empleo, formaci¨®n, seguridad social, legislaci¨®n laboral, negociaci¨®n colectiva), respeto de las que hoy las Instituciones Vascas carecen de competencia normativas para poder abordarlas'.

Por otro lado, en una reuni¨®n celebrada entre el secretario general de LAB, Rafa D¨ªez Usabiaga, y Arnaldo Otegi en el ¨¢mbito del Forum Ibiltaria de Batasuna, ambos constataron respecto de la huelga general del 19 de junio una gran sinton¨ªa, se?al¨¢ndose por parte de Usabiaga que la pr¨®xima movilizaci¨®n 'en contra de las reformas y de las imposiciones del PP' ser¨¢ una cita 'importante', a la que llam¨® a sumarse a 'todos los sectores favorables a la construcci¨®n de un nuevo marco'. En el mismo sentido, Otegi indic¨® que, en el contexto pol¨ªtico, la jornada de paro del 19 de junio 'da oportunidad a los ciudadanos de mostrarse a favor de la autodeterminaci¨®n'.

Lamentablemente, las consideraciones y motivaciones efectuadas por los representantes de ELA y LAB poco o nada tienen que ver con la defensa de los intereses de los trabajadores, y mucho m¨¢s con reivindicaciones de tipo pol¨ªtico, de obtenci¨®n de una hegemon¨ªa sindical nacionalista. El rechazo del actual marco pol¨ªtico, objetivo compartido por ELA y LAB, y la consiguiente estrategia de contribuir a la acumulaci¨®n de fuerzas pol¨ªticas y sindicales del conjunto del nacionalismo para ganar al no nacionalismo, institucionaliza el frentismo sindical. La convocatoria de huelga del d¨ªa 19 de junio m¨¢s bien parece ir dirigida contra las centrales sindicales de ¨¢mbito estatal, que contra el Real Decreto ley del Gobierno de Aznar. La preeminencia de los objetivos nacionalistas arruina la coherencia sindical.

Fundamenta ELA el marco vasco de relaciones laborales en la legitimidad que dan las mayor¨ªas sociales y el respeto a unas reglas de juego democr¨¢ticas. Pues bien, no hay mayor regla del juego democr¨¢tico que el cumplimiento del ordenamiento jur¨ªdico del que libremente nos hemos dotado los ciudadanos vascos, el Estatuto, y el cuestionar permanentemente el marco laboral que del mismo se deriva no genera mas que inestabilidad e incertidumbre. En punto a las mayor¨ªas sociales, convendr¨ªa, aplicando la propia receta de ELA, que en Navarra se tuviera en cuenta la mayor¨ªa sindical que conforman UGT y CC OO.

En cuanto al desarrollo del marco vasco de relaciones laborales, buena ocasi¨®n tienen ELA y LAB de rellenarlo de contenido aplicando el Acuerdo Regulador de Servicios Esenciales para caso de huelga que firmamos en el a?o 1994, siendo pioneros en Espa?a en esta cuesti¨®n, y de esta manera, se garantizar¨ªan asimismo los derechos fundamentales del conjunto de la ciudadan¨ªa.

En definitiva, la doble convocatoria presumiblemente har¨¢ soportar al conjunto de la ciudadan¨ªa vasca una doble jornada de huelga, convirtiendo, como se?ala un periodista amigo m¨ªo, el hecho diferencial en hecho perjudicial, perjudicial sobre todo para los trabajadores y en consecuencia para el conjunto de Euskadi.

Por las centrales sindicales ELA y LAB se ha producido una convocatoria diferenciada de huelga general contra la reforma de las prestaciones de desempleo aprobada por el Gobieno del Partido Popular, adelant¨¢ndola al d¨ªa 19 de junio para la Comunidad Aut¨®noma Vasca y Navarra, en vez del 20 de junio, fecha elegida por la UGT y CC OO para toda Espa?a. Con independencia de las consideraciones que puedan realizarse sobre la conveniencia o no de una huelga general con motivo de la reforma del desempleo, lo que resulta un hecho trascendente y merecedor de reflexi¨®n es la realidad de que en Euskadi se produzcan dos convocatorias de huelga general diferentes.

Por la representaci¨®n empresarial vasca (Confebask) el caso de la doble convocatoria ha sido considerado grave e injustificable, se?alando que el cambio de fecha abanderado por ELA y LAB responde a motivaciones muy alejadas del inter¨¦s de los trabajadores, y evidencia que el marco aut¨®nomo de relaciones laborales que defienden es hacer lo mismo pero un d¨ªa distinto.

Las razones alegadas por ELA acerca del por qu¨¦ el 19 de junio, aparecen recogidas en art¨ªculo de opini¨®n de su secretario comarcal de Vitoria, que, en resumen, se?ala que el sindicalismo vasco (deber¨ªa decir sindicalismo nacionalista) no es una sucursal del sindicalismo estatal, para a?adir: 'Cuando ELA habla de marco vasco de relaciones laborales, lo hace, fundamentalmente, pensando en tres cuestiones: en primer lugar, en la legitimidad que dan unas minor¨ªas sociales; en segundo, para nosotros un marco vasco y el respeto a una regla de juego democr¨¢tico son la misma cosa; y tercero, porque queremos llenar el contenido social en muchas materias (empleo, formaci¨®n, seguridad social, legislaci¨®n laboral, negociaci¨®n colectiva), respeto de las que hoy las Instituciones Vascas carecen de competencia normativas para poder abordarlas'.

Por otro lado, en una reuni¨®n celebrada entre el secretario general de LAB, Rafa D¨ªez Usabiaga, y Arnaldo Otegi en el ¨¢mbito del Forum Ibiltaria de Batasuna, ambos constataron respecto de la huelga general del 19 de junio una gran sinton¨ªa, se?al¨¢ndose por parte de Usabiaga que la pr¨®xima movilizaci¨®n 'en contra de las reformas y de las imposiciones del PP' ser¨¢ una cita 'importante', a la que llam¨® a sumarse a 'todos los sectores favorables a la construcci¨®n de un nuevo marco'. En el mismo sentido, Otegi indic¨® que, en el contexto pol¨ªtico, la jornada de paro del 19 de junio 'da oportunidad a los ciudadanos de mostrarse a favor de la autodeterminaci¨®n'.

Lamentablemente, las consideraciones y motivaciones efectuadas por los representantes de ELA y LAB poco o nada tienen que ver con la defensa de los intereses de los trabajadores, y mucho m¨¢s con reivindicaciones de tipo pol¨ªtico, de obtenci¨®n de una hegemon¨ªa sindical nacionalista. El rechazo del actual marco pol¨ªtico, objetivo compartido por ELA y LAB, y la consiguiente estrategia de contribuir a la acumulaci¨®n de fuerzas pol¨ªticas y sindicales del conjunto del nacionalismo para ganar al no nacionalismo, institucionaliza el frentismo sindical. La convocatoria de huelga del d¨ªa 19 de junio m¨¢s bien parece ir dirigida contra las centrales sindicales de ¨¢mbito estatal, que contra el Real Decreto ley del Gobierno de Aznar. La preeminencia de los objetivos nacionalistas arruina la coherencia sindical.

Fundamenta ELA el marco vasco de relaciones laborales en la legitimidad que dan las mayor¨ªas sociales y el respeto a unas reglas de juego democr¨¢ticas. Pues bien, no hay mayor regla del juego democr¨¢tico que el cumplimiento del ordenamiento jur¨ªdico del que libremente nos hemos dotado los ciudadanos vascos, el Estatuto, y el cuestionar permanentemente el marco laboral que del mismo se deriva no genera mas que inestabilidad e incertidumbre. En punto a las mayor¨ªas sociales, convendr¨ªa, aplicando la propia receta de ELA, que en Navarra se tuviera en cuenta la mayor¨ªa sindical que conforman UGT y CC OO.

En cuanto al desarrollo del marco vasco de relaciones laborales, buena ocasi¨®n tienen ELA y LAB de rellenarlo de contenido aplicando el Acuerdo Regulador de Servicios Esenciales para caso de huelga que firmamos en el a?o 1994, siendo pioneros en Espa?a en esta cuesti¨®n, y de esta manera, se garantizar¨ªan asimismo los derechos fundamentales del conjunto de la ciudadan¨ªa.

En definitiva, la doble convocatoria presumiblemente har¨¢ soportar al conjunto de la ciudadan¨ªa vasca una doble jornada de huelga, convirtiendo, como se?ala un periodista amigo m¨ªo, el hecho diferencial en hecho perjudicial, perjudicial sobre todo para los trabajadores y en consecuencia para el conjunto de Euskadi.