Las mujeres, ausentes de la c¨²pula de las grandes compa?¨ªas, crean una de cada tres nuevas empresas

La patente escasez de ejecutivas en la c¨²pula de las grandes empresas contrasta con la fiebre emprendedora protagonizada por mujeres. Tambi¨¦n, en la Europa comunitaria. Una de cada tres nuevas empresas en la UE las crean mujeres, que se hacen cargo de dos de cada tres nuevas franquicias. Pero unas y otras son v¨ªctimas de la triple jornada.

El 80% de las europeas que trabajan llevan a cuestas el cuidado de sus hijos, las tareas dom¨¦sticas y su carrera profesional. El dato, arrojado ayer sobre la XII Cumbre Internacional de la Mujer de Barcelona por Myrtha Casanova, presidenta del Instituto Europeo de la Diversidad en la Direcci¨®n, respald¨® el lamento generalizado de que el avance de la mujer en el mercado laboral no va corolado de ¨¦xito ni en el reparto de responsabilidades en el hogar ni en el acceso a la planta noble de las grandes corporaciones.

'Incluso a los hombres les parece extra?a una situaci¨®n como la que se vive en Espa?a, donde en ocho de las 10 empresas m¨¢s importantes del Ibex no hay una sola mujer ni en el consejo de administraci¨®n ni en el comit¨¦ de direcci¨®n', se?al¨® Rosa Cullell, directora general adjunta de La Caixa, presente en una cumbre que ha reunido a 600 mujeres de 76 pa¨ªses distintos.

A tenor de las encuestas, el panorama tardar¨¢ d¨¦cadas en dar un vuelco. Helen Amstrong, directora en el Reino Unido de la firma especializada en estudios de mercado RoperASW, cit¨® una reciente y reveladora encuesta de la empresa de cosm¨¦ticos Clinique a 800 mujeres, seg¨²n la cual el 84% de las profesionales conf¨ªa en que se alcanzar¨¢ la igualdad en el lugar de trabajo en cuesti¨®n de sueldos en el a?o 2020, a?o en que un 73% cree que se habr¨¢ roto el engorroso techo de cristal. Sin embargo, no llega a la mitad el n¨²mero de las que esperan que, dentro de dos d¨¦cadas, los hombres asuman 'la justa parte' que les corresponde en casa. Para Amstrong, las respuestas son extrapolables a pa¨ªses como Francia, Italia, Alemania o Espa?a.

Irene Natividad, directora de la cumbre, que organiza la ONG Globe Women, subray¨® la necesidad de que los Gobiernos legislen para 'garantizar que las mujeres puedan acceder a un buen puesto de trabajo sin desatender su casa porque a la mujer se le exige que lo haga todo y bien'.

La directora general del Instituto de la Mujer, Pilar D¨¢vila, describi¨® la doble jornada como el principal 'caballo de batalla' de las mujeres que trabajan, y anunci¨® que el Gobierno estudia ampliar el permiso de paternidad que tienen los hombres cuando tienen un hijo, que se mantendr¨¢ simult¨¢neo al de la mujer y que hoy es de dos d¨ªas, aunque no ofreci¨® m¨¢s precisiones sobre otras mejoras a la Ley de Conciliaci¨®n de la Vida Laboral y Familiar, de 1999. D¨¢vila anim¨® tambi¨¦n a los hombres a hacer uso de sus derechos.