Mal momento para el trabajo en las 'telecos'
La p¨¦rdida de puestos laborales a fin de a?o rozar¨¢ el 30% en el subsector de fabricantes de equipos
El empleo en tecnolog¨ªas se dispone a afrontar un dur¨ªsimo repecho en el segundo semestre del a?o. Al finalizar 2002, la p¨¦rdida de puestos de trabajo alcanzar¨¢ el 30% en subsectores como el de fabricantes de equipos. Jes¨²s Banegas, presidente de Aniel, una de las dos patronales, propone a las administraciones recetas de choque.
Dos son las principales ¨¢reas en las que se dividen los denominados profesionales TIC (Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n): la de quienes fabrican alta tecnolog¨ªa, sea f¨ªsica (hardware) o l¨®gica (software) y la de quienes tienen como misi¨®n aplicar y desarrollar las tecnolog¨ªas existentes. Es en las empresas que dan empleo a los primeros, y en particular en el campo de las telecomunicaciones, donde la crisis est¨¢ golpeando 'de una manera dram¨¢tica', en palabras de Jes¨²s Banegas. En lo que va de a?o, la ca¨ªda del empleo ronda el 20% en el colectivo de 20.000 trabajadores que en enero disfrutaban de ocupaci¨®n en compa?¨ªas productoras de alta tecnolog¨ªa, seg¨²n una encuesta interna realizada por Aniel. En argot ciclista, toda una p¨¢jara para quienes estaban acostumbrados a no quitarse el maillot amarillo.
'Este dato preocupante', matiza el m¨¢ximo responsable de Aniel (Asociaci¨®n Nacional de Industrias Electr¨®nicas y de Telecomunicaciones), 'tiene otras dos lecturas menos traum¨¢ticas: por un lado, venimos de un tiempo de enorme crecimiento del que ahora estamos como descansado; por otro, creo firmemente que el ciclo de estas tecnolog¨ªas es largo y en el futuro seguir¨¢n demandando profesionales'.
En las jornadas sobre formaci¨®n para la Sociedad de la Informaci¨®n, organizadas por Aniel en los cursos de verano de El Escorial, Jes¨²s Banegas mostraba su preocupaci¨®n por el hecho de que Espa?a a¨²n diverge ostentosamente de Europa en la implantaci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas: 'Mientras que en los ¨²ltimos cinco a?os hemos pasado de un 78% de la renta per c¨¢pita media europea a un 84,3%, en Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n (TIC) estamos estancados en torno al 76%, es decir, Espa?a ha convergido en t¨¦rminos de riqueza pero no en equipamientos'.
?Soluciones? 'El primer obst¨¢culo', esgrime Banegas, 'es un modelo liberalizador que ha fracasado en todo el mundo. Se quiso favorecer la competencia en el mercado y antes de eso se presion¨® para que los precios, que ya eran bajos y descendentes, siguieran cayendo m¨¢s'. Como resultado, muchos negocios han acabado por ser inviables. 'Podr¨ªamos aceptar que los precios no suban por encima de la inflaci¨®n, pero lo que no puede ser es que los que han creado el mercado libre ahora no dejen de intervenirlo. Que se retiren', afirma contundente.
'En segundo lugar', contin¨²a en relaci¨®n al necesario despliegue de antenas urbanas para el desarrollo de la tercera generaci¨®n de m¨®viles, 'es incongruente la arbitraria actuaci¨®n de las autoridades municipales, prohibiendo que haya nuevas infraestructuras sin ning¨²n fundamento cient¨ªfico'. Por ¨²ltimo, y muy relacionado con lo anterior, denuncia una presi¨®n fiscal excesiva, por la cual a las empresas de su sector se las trata como generadoras de problemas (de salud p¨²blica, contaminaci¨®n...), que ¨¦l niega taxativamente. Para rematar la situaci¨®n, la nueva tasa prevista por la Federaci¨®n de Municipios, de un 1,5% sobre los ingresos acumulados de telefon¨ªa m¨®vil, 'produce v¨¦rtigo'. Anuncia que la van a recurrir, al tiempo que insiste en reclamar la retirada de otros impuestos, como el que pesa sobre la red el¨¦ctrica.
En este contexto apesadumbrado, esta semana se present¨® el segundo informe PAFET (Propuestas de Acciones para la Formaci¨®n de Profesionales de Electr¨®nica, Inform¨¢tica y Telecomunicaciones), elaborado por la Fundaci¨®n de Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n de Aniel. Si bien los datos de la encuesta son de enero de 2002, la tendencia reflejaba ya entonces la pr¨¢ctica desaparici¨®n de la demanda de profesionales relacionados con la fabricaci¨®n de equipos y un brusco descenso en la solicitud de personal destinado a desarrollar aplicaciones y servicios sobre tecnolog¨ªas ya existentes, pese a ser un campo que a¨²n mantiene un nivel de demanda aceptable (ver cuadro). Juan Gasc¨®n, director de dicha fundaci¨®n, concretaba que algunos de los perfiles profesionales m¨¢s solicitados por la industria son los relacionados con los nuevos servicios de telefon¨ªa m¨®vil (mensajes multimedia, chat, descarga de juegos...) y con los sistemas de localizaci¨®n por sat¨¦lite.
Por su parte, el informe PAFET hace un llamamiento a los responsables universitarios para que, en este contexto de crisis, incorporen en sus planes de estudio los conocimientos relacionados con la gesti¨®n empresarial, ¨²nica forma de evitar, a su entender, la improvisaci¨®n (solventada en parte por las escuelas de negocios) con la que en la actualidad los profesionales cualificados en alta tecnolog¨ªa se ven obligados a asumir esta funci¨®n, en especial desde la irrupci¨®n del comercio electr¨®nico. Una tendencia que, como recordaba Gonzalo Le¨®n, director del informe, no s¨®lo se reafirma sino que ve acortar los tiempos de asunci¨®n de dichas responsabilidades desde que los t¨¦cnicos recalan en las empresas.
Se acab¨® el fugarse a otras empresas
Los tiempos en los que pasar de una empresa a otra era una pr¨¢ctica extendida en el sector de la inform¨¢tica y las nuevas tecnolog¨ªas parecen haber tocado a su fin. Al menos as¨ª lo desvela un informe de la consultora de recursos humanos ?baco XXI, hecho p¨²blico esta semana. Sobre una muestra de 1.000 profesionales, el estudio establece un ¨ªndice de rotaci¨®n del 32% en el periodo que va de abril de 2001 a marzo de 2002, un 8% menos que en los 12 meses anteriores, a lo que hay que a?adir que una parte de los desplazamientos fueron forzosos debido a reestructuraciones internas o reducciones de personal (m¨¢s de una sexta parte de ese 32%). Seg¨²n la encuesta, la solidez del proyecto empresarial desplaza a las motivaciones econ¨®micas a la hora de decidir un cambio de empleo entre estos profesionales. Para calibrar el cambio de tendencia, asociado a la incertidumbre econ¨®mica, basta ver que se ha pasado de un 60% a s¨®lo un 36% en la valoraci¨®n de los motivos salariales para dar ese paso, mientras que la seguridad y estabilidad de la nueva empresa supera el 41% en la escala de valores de los que deciden mudarse.
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