El 60% de los empleados del calzado de Elche son dados de baja al llegar el mes de agosto

El 60% de los trabajadores del sector del calzado de Elche -unos 50.000 empleados en total- no renueva su contrato laboral al finalizar el mes de julio, seg¨²n denuncia UGT. El sindicato asegura que la mayor¨ªa de los empresarios da de baja a los empleados hasta la nueva campa?a, en septiembre. No obstante el 90% de los operarios sigue trabajando hasta terminar los pedidos de la temporada de invierno. La patronal discrepa de las cifras ofrecidas por el sindicato e insiste en que el principal problema laboral del sector es la falta de mano de obra cualificada.

UGT cifra en 31.000 los empleados legalmente contratados en el sector del calzado en Elche, aunque el sindicato estima que existe una bolsa de trabajadores no regularizados en el sector que supera los 20.000 operarios. La mayor¨ªa cesa su relaci¨®n laboral con la empresa al finalizar julio y los trabajadores no son dados de alta en la Seguridad Social hasta septiembre. 'Los c¨¢lculos sit¨²an la incidencia de este fen¨®meno, que se repite cada a?o, en el 60%', afirma Mar¨ªa Gracia Aguilar, secretaria de UGT del Baix Vinalop¨®.

El fen¨®meno de este paro simulado de los trabajadores se produce a finales de la temporada alta de la producci¨®n en el sector del calzado, que comienza en abril y termina con el inicio de agosto. Estos meses corresponden con la temporada de invierno, cuando se fabrica el calzado de la pr¨®xima campa?a. El final de estos pedidos coincide con el inicio de las vacaciones de verano.

'La no renovaci¨®n de los contratos en esta temporada se debe a que la patronal del calzado no aplica la modalidad de contrataci¨®n de fijos discontinuos', apunta Inocencio S¨¢nchez, representante de UGT. Aguilar denuncia que los empresarios del sector no tienen en cuenta las necesidades de producci¨®n a la hora de realizar las contrataciones. 'Es mucho el dinero que se ahorran, puesto que los trabajadores contin¨²an en sus puestos hasta cerrar los pedidos, sin que el empresario abone las cuotas de la Seguridad Social durante ese periodo', explica. UGT ha comprobado que los empleados se marchan de vacaciones 'sin recibir su paga de verano, puesto que est¨¢n despedidos' y no se integran de nuevo en la empresa hasta septiembre.

Estas cifras no son compartidas por la patronal. El presidente de la Federaci¨®n de Industriales del Calzado Espa?ol (FICE), Rafael Calvo, admite que esta pr¨¢ctica se da en el sector 'aunque no en la proporci¨®n que denuncia UGT'.

Calvo justifica esta actuaci¨®n de los fabricantes del calzado por la estructura de la producci¨®n, supeditada a los pedidos de temporada. 'Pero para ello, desde la FICE se propone el sistema de contratos temporales o de fijos continuos', subray¨® el dirigente de la patronal del calzado.

El presidente de FICE, por contra, resalta las dificultades de los empresarios ilicitanos para encontrar operarios con la necesaria cualificaci¨®n profesional. 'La mayor¨ªa de los contratados son personas sin cualificaci¨®n que no est¨¢n preparadas para las tareas de este sector industrial', concluye el presidente de la FICE.