La patronal ofrece 10.000 empleos y quiere cambiar la ley para contratar a inmigrantes

Las empresas de seguridad necesitan a 10.000 personas para cubrir la demanda de vigilantes privados y reclaman cambios legislativos para poder contratar a inmigrantes. 'Somos el sector que m¨¢s puestos de trabajo est¨¢ generando en n¨²meros absolutos y hoy d¨ªa ofrecemos 10.000 empleos, porque no damos abasto y tenemos que recurrir, cada vez m¨¢s, a las horas extra para dar el servicio que nos reclama la sociedad. El sector puede seguir creciendo pero cada vez le cuesta m¨¢s', afirman los portavoces de la Asociaci¨®n Profesional de Compa?¨ªas Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser).

Aproser sostiene que Espa?a tiene una de las legislaciones m¨¢s duras para acceder a la titulaci¨®n de vigilante privado. El art¨ªculo 10 de la Ley 23/1992 de Seguridad Privada, dice que s¨®lo el Ministerio del Interior podr¨¢ habilitar a un ciudadano para ser vigilante. Para ello, el aspirante debe pasar por un curso de formaci¨®n de 240 horas lectivas en 'una escuela autorizada'. Si superan el curso, entonces podr¨¢n presentarse a las pruebas oficiales de conocimientos y capacidad te¨®rico-f¨ªsica. 'Las empresas serias suelen asumir la formaci¨®n, pero luego hay que esperar a que Interior convoque las pruebas y aunque por ley deber¨ªa haber 12 convocatorias al a?o, generalmente no pasa de media docena', seg¨²n Aproser. De esta forma, entre que un joven decide ser vigilante y finalmente puede serlo 'pasan hasta cinco meses y la gente se desmoviliza'.

Denuncia en Europa

El reglamento de seguridad privada dice (art¨ªculo 53) que para obtener la habilitaci¨®n hay que cumplir nueve condiciones (ser mayor de edad o carecer de antecedentes penales), entre las que se incluye ser 'de nacionalidad espa?ola o comunitaria'. Las empresas quieren eliminar esta condici¨®n para poder contratar a inmigrantes. 'El sector plantea una contrataci¨®n selectiva en los pa¨ªses de origen, de acuerdo con las embajadas, para formarlos all¨ª y que puedan venir con un contrato indefinido', se?ala Aproser, que estima que su mayor bolsa de empleo estar¨ªa en Am¨¦rica Latina. S¨®lo B¨¦lgica e Italia exigen esa condici¨®n. Por cierto, la Comisi¨®n Europea decidi¨® en julio denunciar a Espa?a ante el Tribunal de Justicia porque la legislaci¨®n 'impone condiciones desproporcionadas a las empresas no establecidas en Espa?a', al entender que dichas condiciones 'tienen como efecto disuadir a las empresas de otros estados miembros'.

'Los espa?oles cada vez tienen menos inter¨¦s por ser vigilante, por las condiciones de un trabajo que, en muchos casos, se realiza de noche, en solitario y con ciertos riesgos', agregan las empresas privadas. ?stas aseguran que el convenio colectivo del sector firmado en enero de este a?o ha supuesto una subida media de los sueldos de los vigilantes del 16%, un aumento que ya han repercutido en los precios que cobran. 'La subida se ha debido a que no hay gente y a que hab¨ªa necesidad de retener a los vigilantes que ya est¨¢n contratados con una fuerte subida'.