El 41% de las mujeres ocupadas tienen un empleo sin cualificaci¨®n

La incorporaci¨®n de la mujer al mercado laboral ha ido ligada a una tendencia segregadora que la aparta de determinadas profesiones y las condena a otras que a final de mes se traducen en una menor remuneraci¨®n salarial. As¨ª lo afirma un estudio promovido por el sindicato CC OO, que asegura que el 41% de las trabajadoras catalanas ocupan puestos de trabajo sin cualificaci¨®n, casi el doble que los hombres (22%).

El informe, elaborado por la Secretar¨ªa de la Mujer de CC OO y el Centro de Estudios e Investigaci¨®n Sindical (CERES), pone de manifiesto que las mujeres se concentran de forma significativa en el sector servicios y en los ¨²ltimos estratos de la jerarqu¨ªa profesional. As¨ª, el 18,2% de las trabajadoras se dedican a la gesti¨®n administrativa, el 9,8% son dependientas de comercios y el 12,7% trabajan como empleadas dom¨¦sticas o cuidan a personas mayores. En cambio, s¨®lo el 3,3% son gerentes y el 2,6% directoras de una empresa, pero de menos de 10 empleados.

Xavier Bonet, miembro del CERES y uno de los autores del estudio, explic¨® ayer que, a pesar del incremento de las mujeres en el mercado laboral, la presencia de los hombres est¨¢ mucho m¨¢s diversificada. La inmensa mayor¨ªa de los sectores, seg¨²n Bonet, est¨¢n 'masculinizados', excepto los servicios dom¨¦sticos y de cuidado de personas, y adem¨¢s, en proporciones abrumadoras: los hombres representan m¨¢s del 75% de los ocupados en la agricultura, los transportes y las telecomunicaciones, la energ¨ªa y el metal. El peso de las mujeres, en cambio, es superior en el comercio y la hosteler¨ªa, la administraci¨®n p¨²blica, la educaci¨®n y la sanidad, aunque por una diferencia m¨ªnima con los hombres.