Un juzgado falla a favor de los empleados de Opening en M¨¢laga
Un juzgado malague?o ha dado la raz¨®n a 49 trabajadores de Opening en M¨¢laga, ha declarado extinguida su relaci¨®n laboral con la academia y ha condenado a la empresa a abonar indemnizaciones que suman m¨¢s de 180.000 euros. En el juicio celebrado el 30 de octubre, los empleados esgrimieron los retrasos y el impago de salarios para solicitar la extinci¨®n de sus contratos. El Juzgado de lo Social n¨²mero 7 ha estimado su demanda al entender que el incumplimiento 'continuado y persistente' es 'justa causa' para extinguir la relaci¨®n laboral. La plantilla comenz¨® a cobrar con retraso en diciembre pasado, situaci¨®n que se agrav¨® a partir de junio, cuando los trabajadores dejaron de percibir sus salarios.
El fallo se sustenta en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia para desechar los argumentos de la empresa que intent¨® justificar los incumplimientos en su crisis econ¨®mica: 'Si tal situaci¨®n concurre impidi¨¦ndole cumplir con su obligaci¨®n de pago puntual de salarios, la norma estatutaria le posibilita el acudir a las formas de modificaci¨®n de las condiciones de trabajo pero no puede obtener por su propia autoridad y contra la voluntad de los trabajadores afectados una quita o aplazamiento en el pago de sus obligaciones salariales'. Adem¨¢s, remite a otra sentencia del Tribunal Supremo para apuntar que una situaci¨®n econ¨®mica adversa 'no es aducible para no abonar puntualmente los salarios'. El letrado de los empleados, Salvador Jim¨¦nez Oliver, estim¨® que la sentencia 'debe ser la primera' con car¨¢cter colectivo desde que en agosto la empresa dejara en la calle a 900 trabajadores.
La resoluci¨®n tampoco atiende el argumento de Opening de que la demanda era 'abusiva' porque hab¨ªa otros empleados afectados por el impago que no acudieron a la justicia: 'La aton¨ªa de otros trabajadores, tambi¨¦n perjudicados por dicho impago, no puede impedirles el ejercicio de sus acciones individuales; conclusi¨®n distinta supondr¨ªa dejar condicionado dicho ejercicio a la actitud que adoptaran aquellos'.
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