Nuevo mapa sanitario

Las consecuencias de la modificaci¨®n del Mapa Sanitario de Andaluc¨ªa no se han hecho esperar. La reducci¨®n a algo menos de la mitad del n¨²mero de distritos sanitarios supone un retroceso de la calidad de vida de los trabajadores, de sus derechos laborales y de algo que la Administraci¨®n no se jacta de predicar: mejora de la calidad asistencial de los ciudadanos.

La modificaci¨®n de dicho mapa se ha venido gestando con bastante oscurantismo de cara a trabajadores y usuarios del SAS, de tal modo que siendo sorprendido por su publicaci¨®n en el BOP ped¨ª, como miembro de la Junta de personal de la Zona Centro del SAS de C¨®rdoba en su permanente del 16 de abril pasado, la solicitud de una reuni¨®n urgente con el delegado para tratar el tema: nunca se celebr¨®.

Ahora, tras su aprobaci¨®n y publicaci¨®n con toda celeridad y sin m¨¢s explicaciones, se est¨¢ procediendo por parte de la Administraci¨®n a exigir a la totalidad de trabajadores, tanto plantilla como interinos o contratados, la firma de modificaci¨®n de sus nombramientos, lo que en muchos casos supone pasar de pertenecer o atender un distrito de 70.000 habitantes a otro nuevo de 300 o 350.000. Esto est¨¢ suponiendo que un n¨²mero importante de trabajadores, fundamentalmente interinos o contratados, est¨¦n renunciando a firmar dicha modificaci¨®n, por las desastrosas consecuencias que en un futuro les puede suponer de mayor movilidad geogr¨¢fica y funcional, que podr¨ªa representar un alejamiento a¨²n mayor de sus domicilios, riesgos de modificaciones laborales y retributivas, p¨¦rdidas de puestos de trabajo, etc¨¦tera. Peor a¨²n se presenta para los trabajadores fijos, a los que simplemente se les "comunica" dicho cambio, sin ning¨²n acuerdo o pacto personal y a los que en el futuro puede representar mayores cargas laborales, adem¨¢s de la posibilidad igualmente del alejamiento de su domicilio habitual.