La alumna aventajada

Elena Gil Garc¨ªa, tiene 39 a?os de edad, pero ya lleva 21 trabajando en Caja Madrid. Ha sido nombrada directora general de la Corporaci¨®n Financiera Caja Madrid, cargo en el que sustituye al que fuera su maestro, Jos¨¦ Mar¨ªa Garc¨ªa Alonso. "Con Garc¨ªa Alonso me hice profesionalmente. Me dio la primera oportunidad ejecutiva en el nacimiento de la Corporaci¨®n". Desde entonces, Gil ha recorrido buena parte de las divisiones de la entidad madrile?a.

Gil es doctora en Ciencias Econ¨®micas por la Universidad Complutense, licenciada en Econ¨®micas por el CUNEF y Master MBA por la Universidad de Houston. Sus inicios fueron en el ¨¢rea de inform¨¢tica, desde donde pas¨® a la Corporaci¨®n, que agrupa la gestora de fondos de inversi¨®n y pensiones; el banco privado Altae; la sociedad de valores y Bolsa; el acuerdo inmobiliario entre FCC y la entidad, denominado Realia y el holding Caja Madrid con la aseguradora Mapfre.

Dentro de la Corporaci¨®n lleg¨® a ser jefe del departamento de Estudios y Proyectos. Entre 1989 a 1994 fue subdirectora general de Gesmadrid, la gestora de fondos de inversi¨®n. Posteriormente fue la directora del ¨¢rea de particulares de la caja, hasta su nombramiento en 2000 como directora general adjunta y responsable de la unidad de auditor¨ªa, puesto que ocupaba en la actualidad.

Con esta trayectoria, la actividad de la Corporaci¨®n no coger¨¢ por sorpresa a Gil. "Soy consciente de la dificultad del momento en los mercados, pero creo que los diferentes negocios de esta empresa se compensan entre ellos. La globalizaci¨®n ha provocado que las incertidumbres sean mayores. Creo que todo cambiar¨¢ cuando vuelva la confianza de los grandes inversores, aunque no parece f¨¢cil".

Gil ser¨¢ la primera mujer que llegue al comit¨¦ de direcci¨®n de Caja Madrid, si bien Carmen Contreras, que le sustituir¨¢ en Auditor¨ªa, ser¨¢ la segunda. "Contra lo que puede parecer, en la caja existe mucha cultura de trabajo entre hombres y mujeres, y quiz¨¢ por eso la entidad tiene buenos resultados". A su juicio, la sensibilidad femenina es muy positiva para las empresas. Sin embargo, todav¨ªa no hay mujeres en la alta direcci¨®n de la entidad presidida por Miguel Blesa.

Gil es firme defensora de que los empleados no est¨¦n much¨ªsimas horas en el trabajo. "Si eso afecta a la vida familiar, tambi¨¦n perjudicar¨¢ al trabajo. Creo que hay buscar sociedades m¨¢s equilibradas y flexibles".