ELA y LAB recuperan la unidad de acci¨®n rota en 2001

Las centrales nacionalistas ELA y LAB han recuperado la unidad de acci¨®n que mantuvieron hasta la crisis sindical y pol¨ªtica abierta en abril de 2001. Esta actuaci¨®n conjunta para la negociaci¨®n colectiva y en defensa de un marco vasco de relaciones laborales nace con la voluntad de ampliarse "al campo m¨¢s estrictamente pol¨ªtico". Pero tal extensi¨®n est¨¢ supeditada a que se den unas "condiciones" que el secretario general de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, evit¨® ayer precisar. "Cualquier conocedor de este pa¨ªs se lo puede imaginar", dijo en referencia impl¨ªcita a la violencia de ETA.

Los secretarios generales de ELA, LAB (Rafa D¨ªez Usabiaga) y del minoritario ESK (?ngel Abalde), que lo suscribe tambi¨¦n, presentaron ayer el acuerdo de unidad de acci¨®n, subrayando que se podr¨¢ ampliar a la pol¨ªtica en la medida en que "se definan propuestas convergentes para el desarrollo de una estrategia nacional, soberanista y de clase". Los representantes sindicales no quisieron hablar del pasado reciente. El acuerdo llega en momento en el que ELA se ha comprometido a mantener reuniones con la suspendida Batasuna y en el que LAB es la ¨²nica organizaci¨®n legal de la llamada izquierda aberzale. As¨ª, el sindicato de D¨ªez rompe con la estrategia negociadora de los ¨²ltimos dos a?os, "de escasa confrontaci¨®n", seg¨²n indica el acuerdo pactado, para sumarse a la l¨ªnea de no firma de convenios sectoriales y confrontaci¨®n de ELA.

"Toque de atenci¨®n"

Elorrieta hizo hincapi¨¦ en que "la mayor¨ªa sindical vasca vuelve a coger protagonismo en la acci¨®n sindical de Euskal Herria, con dos elementos: negociaci¨®n colectiva y cuestiones sociolaborales". Los tres dirigentes sindicales se?alaron que el acuerdo es un "toque de atenci¨®n" a la patronal. Asimismo destacaron que no todos los sindicatos est¨¢n por este modelo, en referencia a UGT y CC OO. En el ¨¢rea de la negociaci¨®n colectiva, los tres sindicatos han pactado unos contenidos que abarcan subidas salariales por cncima del IPC, la lucha contra la discriminaci¨®n salarial y la reducci¨®n de jornada a 35 horas semanales. Tambi¨¦n fijan como prioridad acabar con la precariedad laboral, las horas extraordinarias, la discriminaci¨®n de g¨¦nero y las subcontratas, y potenciar el contrato de relevo-sustituci¨®n, la salud laboral y el euskera.

En el ¨¢mbito sociolaboral, los tres sindicatos renuevan su compromiso por un marco vasco de relaciones laborales y protecci¨®n social. As¨ª, advierten de que no aceptan que "desde el poder pol¨ªtico del Estado" se "impongan" acuerdos y condiciones de trabajo a los empleados vascos, exigiendo a las administraciones vascas "pasos concretos en la construcci¨®n del marco vasco". Con este fin, ELA, LAB y ESK compartir¨¢n una "estrategia de intervenci¨®n institucional, tanto en los ¨®rganos de representaci¨®n como respecto a las propuestas que desde las instituciones de Hego Euskal Herria se planteen en estas materias".