Patronal y sindicatos logran un principio de acuerdo para resolver la huelga de autobuses
El pacto debe ser ahora refrendado por las empresas y las asambleas de trabajadores
La patronal y los sindicatos alcanzaron ayer, tras ocho horas de reuni¨®n, un principio de acuerdo para solucionar la huelga de autobuses privados en Vizcaya. La soluci¨®n debe ser ahora refrendada por el colectivo de empresas y los trabajadores, que anoche ya celebraron asambleas para debatir lo pactado por sus representantes. "Nosotros somos optimistas", dijo el portavoz de la patronal, Jes¨²s Orbea. Ambas partes tiene previsto celebrar este mediod¨ªa una nueva reuni¨®n en la sede del Ejecutivo para cerrar el acuerdo y desconvocar la huelga, que cumple hoy 26 d¨ªas.
El representante de la patronal no quiso concretar los t¨¦rminos del acuerdo, que incluye aumentos salariales y la reducci¨®n de la jornada laboral, los dos principales motivos de este largo conflicto laboral. "Despu¨¦s de ocho horas hemos llegado a posturas l¨®gicas y entendibles por cada parte", se?al¨® Orbea. A?adi¨® que espera contar con el respaldo de las empresas del sector, que se re¨²nen esta misma ma?ana para conocer los t¨¦rminos del principio de acuerdo y refrendarlo.
Los 2.500 trabajadores del sector celebraron ya anoche asambleas para ratificar el pacto, que iban a continuar a primeras horas de esta ma?ana. "Ser¨ªa un chasco y muy lamentable que los trabajadores no aprobasen el acuerdo", apunt¨® Orbea. Ya ha habido otras ocasiones en que los empleados no han aceptado los acuerdos a los que han llegado sus portavoces sindicales. Las centrales no quisieron realizar ning¨²n comentario sobre lo tratado hasta celebrar las asambleas e incluso rechazaron hablar de la existencia de un principio de acuerdo entre ambas partes.
Si existe el refrendo de cada parte, se celebrar¨¢ otra reuni¨®n este mediod¨ªa en la sede del Gobierno en Bilbao para cerrar el pacto y desconvocar as¨ª una huelga que ha causado grandes trastornos a muchos vizca¨ªnos. El conflicto ha paralizado totalmente el transporte escolar, el universitario procedente de Guip¨²zcoa y ?lava, el de trabajadores y las excursiones. S¨®lo ha habido servicios m¨ªnimos, del 20%, en las l¨ªneas regulares de Bilbao con otras capitales, salvo la de San Sebasti¨¢n, en manos de una empresa con un convenio propio.
La huelga est¨¢ afectando desde hace casi cuatro semanas a m¨¢s de 100.000 personas, ya que s¨®lo los escolares que utilizan el autob¨²s para desplazarse a sus aulas totalizan m¨¢s de 38.000, a los que se unen sus padres que han tenido que organizarse entre ellos para llevar a sus ni?os en veh¨ªculos privados. Adem¨¢s, hay 3.000 universitarios guipuzcoanos y alaveses y varios miles de personas m¨¢s que utilizan el transporte para ir a otras ciudades.
Si la huelga no se desconvocase, el problema se incrementar¨¢ todav¨ªa m¨¢s con la inminente Semana Santa. Muchos viajeros han optado por desplazarse por sus medios a otras ciudades para desde all¨ª ir a sus lugares de descanso.
La patronal ha contabilizado durante estos d¨ªas m¨¢s de 200 ataques a autobuses, la gran mayor¨ªa rotura de lunas, y varios pasajeros han resultado heridos leves. Los ataques se han incrementado en la ¨²ltima semana, con incidentes diarios.
Contactos con Empleo
La reuni¨®n de ambas parte, auspiciado de nuevo por el Departamento de Empleo, se prolong¨® durante casi todo el d¨ªa. La cita se inici¨® a las 10.30 y termin¨® inicialmente poco antes de las 15.30, cuando los empresarios se retiraron para estudiar la ¨²ltima propuesta realizada por los sindicatos.
Poco despu¨¦s de las 17.00 volvieron a reunirse para acabar sobre las 20.30 con el principio de acuerdo.
A lo largo de todas esas horas, adem¨¢s de los contactos de ambas partes con los responsables de Empleo como testigos, se sucedieron varios encuentros bilaterales de la consejer¨ªa con la patronal, por un lado, y con los portavoces sindicales, por otro.
"Las posturas se han acercado mucho. Vemos posible el acuerdo", se?alaba a media tarde el portavoz de la patronal, Jes¨²s Orbea. Horas antes, las dos partes ve¨ªan casi imposible una solcui¨®n al conflicto, debido a las grandes diferencias de sus ofertas, tanto a nivel salarial como en la reducci¨®n de las jornadas de trabajo.
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