Tenemos actor nuevo en la oficina

Si est¨¢ a punto de criticar al jefe ante ese compa?ero tan simp¨¢tico que acaba de incorporarse, pi¨¦nselo dos veces. Cada vez son m¨¢s las compa?¨ªas que vigilan las comunicaciones y actividades de sus empleados, y el ¨²ltimo grito, al menos en EE UU, es infiltrar agentes que investigan a sus colegas haci¨¦ndose pasar por uno m¨¢s.

El espionaje laboral en ese pa¨ªs es corriente en algunos sectores desde hace d¨¦cadas, sobre todo ante sospechas de robo de propiedad industrial, violaci¨®n de secretos comerciales o abuso de drogas. En los ¨²ltimos a?os parece haberse extendido, en paralelo con la publicaci¨®n de informes que reflejan un aumento de las pr¨¢cticas ociosas en horario laboral. Para algunos expertos, el objetivo ya no es controlar a empleados problem¨¢ticos sino exigir m¨¢s productividad a plantillas enteras. Un 82% de las compa?¨ªas vigilaban el comportamiento de sus empleados en 2001, seg¨²n la Asociaci¨®n Americana de Gesti¨®n (AMA).

El 82% de las compa?¨ªas vigilaba el comportamiento de sus empleados en 2001, seg¨²n la Asociaci¨®n Americana de Gesti¨®n

El espionaje laboral es com¨²n en algunos sectores ante sospechas de robo de propiedad intelectual, violaci¨®n de secreto o uso de drogas

Una de las tendencias al alza consiste recurrir a esp¨ªas humanos. Cada vez m¨¢s compa?¨ªas contratan a consultoras que se encargan de introducir a sus agentes en la plantilla. "La demanda aumenta", explica Nial Cronolly, presidente de la firma de detectives de Atlanta Eagle Investigative Services, al diario USA Today. "La semana pasada, estuvimos en una compa?¨ªa y conseguimos un v¨ªdeo de varios tipos bebiendo cerveza en el trabajo".

En Florida, la consultora Humint Employment Services present¨® un servicio de actores para desempe?ar este papel. La prensa local s¨®lo se mostraba sorprendida por la realizaci¨®n de castings para conseguir a los m¨¢s adecuados. "Nuestra base de datos de actores est¨¢ definida por tipo, empleando numerosos criterios como edad, sexo, etnia, apariencia econ¨®mica y habilidades", dice el director de la consultora, Jody Gorran. Algunas organizaciones han mostrado recelo por el pasado de Gorran, que comenz¨® como informador para el FBI en los a?os sesenta, seg¨²n constaba en su p¨¢gina web.

Los actores de Humint reciben formaci¨®n en t¨¢cticas de vigilancia y en el trabajo que les sirve como tapadera. El responsable de estas clases es Glenn Bruce, guionista de pel¨ªculas como Kickboxer y series como Los Ranger de Texas y Los Vigilantes de la Playa. El nuevo compa?ero act¨²a como uno m¨¢s. Pero al final de la jornada llama por tel¨¦fono a la consultora, contando lo que ha visto y qui¨¦n lo ha hecho. Su trabajo puede demorarse meses.

En Florida, nada de lo que hace Humint est¨¢ prohibido. S¨ª es ilegal obtener grabaciones de alguien sin su consentimiento. Por eso los actores-esp¨ªa trabajan sin c¨¢maras ni micr¨®fonos. S¨®lo o¨ªr, ver y contar.