Los sindicatos reclaman la revisi¨®n del sistema de prejubilaciones del Santander Central Hispano

Los sindicatos UGT, CC OO y CGT piden la revisi¨®n del actual sistema de prejubilaciones del Santander Central Hispano (SCH), al considerar que la entidad financiera no respeta el convenio colectivo en el c¨¢lculo de los complementos de pensiones.

Los tres sindicatos acusaron al SCH de querer ahorrarse 709 millones de euros e intentar transferir ese coste a la Seguridad Social con el anticipo de la jubilaci¨®n a los 61 a?os de unos 6.000 empleados prejubilados desde su fusi¨®n en 1999, y debido tambi¨¦n a que se trata del ¨²nico banco que no se hace cargo en su totalidad del convenio especial con la Seguridad Social para el abono de cotizaciones.

La ley de jubilaci¨®n gradual y flexible permite anticipar la jubilaci¨®n a los 61 a?os con un coste inferior para la empresa. Hasta la entrada en vigor de la nueva normativa, la Seguridad Social reduc¨ªa un 8% la pensi¨®n por cada a?o que se anticipaba la jubilaci¨®n del trabajador antes de cumplir 65 a?os y ese coste ten¨ªa que ser asumido por el banco. Con la nueva regulaci¨®n, esta penalizaci¨®n oscila entre el 6% y el 8%, dependiendo de los a?os de cotizaci¨®n, y beneficia al banco, que se ahorra parte del complemento que sufragaba hasta ese momento.

Las centrales exigen al banco la negociaci¨®n de un convenio colectivo que permita a la entidad aprovechar el nuevo sistema y que revierta parte del ahorro de costes en mejorar las pensiones de los trabajadores prejubilados.

Seg¨²n c¨¢lculos de los tres sindicatos, el banco cuenta con unos 6.000 empleados de los 9.451 prejubilados en los cuatros a?os transcurridos desde su fusi¨®n que re¨²nen los requisitos requeridos para poder adherirse a este sistema.

El secretario de UGT en el banco, Miguel Gersol, indic¨® que este colectivo cuenta con entre 35 y 40 a?os de cotizaci¨®n a la Seguridad Social, rescindieron su relaci¨®n laboral con el banco por causas no imputables al trabajador y han estado en situaci¨®n de prejubilaci¨®n durante un m¨ªnimo de dos a?os.

De los casi 9.500 prejubilados con que cuenta el banco, unos 2.700 han pactado la jubilaci¨®n a los 65 a?os. Otros 751 trabajadores eran miembros de la alta direcci¨®n con condiciones especiales o prejubilados que entraron en banca despu¨¦s de marzo de 1980 y, por tanto, no tienen derecho de convenio al complemento de pensiones.