Comerciales y administrativos, trabajos m¨¢s buscados en los portales de empleo
Las empresas prefieren Internet al Inem para seleccionar a los titulados universitarios
"Se precisa comercial de grandes cuentas para agencia de viajes de Barcelona, tres a?os de experiencia, diplomado universitario, dominio del ingl¨¦s. Ofrecen contrato indefinido y un salario bruto anual entre 24.000 y 30.000 euros".
Los interesados pinchan en www.infojobs.com, un portal de empleo que abri¨® en abril de 1998. En 2002, su oferta ascendi¨® a 179.000 puestos de trabajo. En v¨ªsperas de este 1 de mayo, en Infojobs pod¨ªan encontrar 15.415 ofertas de empleo, que correspond¨ªan a 51.947 lugares de trabajo. "Un anuncio o una oferta de empleo puede requerir a m¨¢s de un trabajador. Por ejemplo, 15 cajeros o cajeras para una gran superficie corresponder¨ªa a una sola oferta de empleo publicada en la web", explican.
Comerciales y vendedores son los puestos m¨¢s solicitados en la Red en Espa?a. En Infojobs, la demanda de comerciales encabezaba en marzo la lista de ofertas de trabajo, con el 20,64%. En segundo lugar, lo m¨¢s solicitado son los administrativos, con el 8,31% de los puestos ofertados, seguido de programadores inform¨¢ticos (4,51%) y t¨¦cnicos de sistemas inform¨¢ticos (4,51%).
Infojobs ocupaba en marzo el primer lugar en la clasificaci¨®n que elabora Nielsen Netratings de webs de empleo en Espa?a. Seg¨²n estos datos, el portal recibi¨® el 79,6% de la cuota de audiencia por tiempo consumido en la b¨²squeda de empleo con conexi¨®n desde el hogar. En cuanto a las visitas, en Infojobs explican que "seg¨²n el ¨²ltimo informe de OJD, recibimos 2.911.031 visitas al mes".
En los tres ¨²ltimos ejercicios ha visto c¨®mo su facturaci¨®n se multiplicaba casi por cuatro. En 2002, la cifra de ventas ascendi¨® a 3,3 millones de euros y su previsi¨®n para este a?o es de 5,3 millones.
Infoempleo
En Infoempleo hacen una distinci¨®n entre titulados y puestos. Entre los primeros, los m¨¢s solicitados son los vinculados a la construcci¨®n, en especial, los arquitectos t¨¦cnicos, y los relacionados con la gesti¨®n empresarial, tales como licenciados en administraci¨®n y direcci¨®n de empresas y en econ¨®micas.
Si se trata de puestos de trabajo, los comerciales y los jefes de obra son los m¨¢s demandados por las empresas en este portal, que se ha convertido en una de las empresas m¨¢s boyantes del sector. Infoempleo, que recibe un mill¨®n y medio de visitas al mes, es una iniciativa del C¨ªrculo del Progreso en la que se puede encontrar una media de 11.000 ofertas al mes. En 2002, facturaron 3,3 millones de euros y este a?o esperan alcanzar los cuatro.
Las empresas espa?olas recurren a Internet antes que a las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) para seleccionar titulados universitarios, seg¨²n los datos que aparecen en la Gu¨ªa de las empresas que ofrecen empleo, de la Fundaci¨®n Universidad-Empresa.
En el informe se asegura que "los canales tradicionales para la b¨²squeda de empleo, como puede ser el caso del Inem, bajan posiciones respecto a otros m¨¢s novedosos como Internet u otras entidades de intermediaci¨®n". A juzgar por los datos del estudio, para conseguir empleo, enviar el curr¨ªculo por correo convencional o electr¨®nico al departamento de personal contin¨²a siendo el m¨¦todo m¨¢s efectivo con el 89% en el caso de los titulados universitarios. Los anuncios en prensa (80,36%) e Internet (78,57%) ocupan los siguientes lugares en las preferencias empresariales para incorporar a su plantilla a universitarios, mientras que el Inem ocupa el ¨²ltimo lugar (16,7%).
El 7 de abril el Inem estren¨® un nuevo sistema de contrataci¨®n por Internet que permite a las empresas realizar por la Red todos los tr¨¢mites de contratos y transformaciones.
Monster, que lidera el mercado mundial de b¨²squeda de empleo en Internet, no ha conseguido el liderazgo en Espa?a. Sus competidores creen que la oferta de Monster es "demasiado global y los espa?oles no est¨¢n dispuestos a cambiar de ciudad o, incluso, de pa¨ªs para encontrar un puesto de trabajo". En abril, Monster Espa?a publicaba unas 2.000 ofertas. Esta empresa, que eliminar¨¢ de sus servicios a Cuba, Ir¨¢n, Libia, Corea del Norte, Sud¨¢n y Siria, ha montado, junto con Vips, Inditex, McDonald's, IKEA y Decathlon, empleotiempoparcial.com.
Con el boom de Internet en Espa?a proliferaron las p¨¢ginas dedicadas a la b¨²squeda de empleo. En el a?o 2000 se llegaron a contabilizar m¨¢s de 30 portales del ramo. Tres a?os m¨¢s tarde s¨®lo media docena sobreviven.
?Qui¨¦n busca trabajo en la Red?
Var¨®n, de 26 a?os, con estudios superiores, que busca trabajo en los sectores de inform¨¢tica, comercio y servicios es el perfil habitual del candidato on-line, seg¨²n la gu¨ªa de la Fundaci¨®n Universidad Empresa (FUE).
Adem¨¢s, en el estudio constatan que "Internet s¨®lo es utilizado por candidatos que buscan empleo activamente. En este grupo no se incluye a los profesionales de m¨¢s alto nivel, que en general no acuden a este medio de comunicaci¨®n". La FUE tambi¨¦n detecta que la b¨²squeda en Internet del futuro laboral ha dejado de ser un patrimonio de los titulados universitarios y, especialmente, de los profesionales de las nuevas tecnolog¨ªas.
En la actualidad, "las p¨¢ginas de empleo ofrecen puestos referidos a muy diversos perfiles profesionales y acad¨¦micos, haci¨¦ndose extensible la oferta a los titulados en formaci¨®n profesional y a otros oficios".
En la gu¨ªa de la Fundaci¨®n Universidad Empresa explican que las compa?¨ªas que tienen presencia en Internet solicitan profesionales entre 25 y 35 a?os, con una titulaci¨®n universitaria, un esp¨ªritu emprendedor, una visi¨®n global, sin miedo al riesgo y "que est¨¦n dispuestos a una jornada laboral intensa y a correr contra el reloj", unas condiciones que parecen sacadas de la ¨¦poca dorada de Silicon Valley, con sus puntocom, start-ups y stockoptions.
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