Un informe oficial concluye que las empresas precisan m¨¢s inmigrantes
Un informe de Asuntos Sociales revela que muchas empresas pierden oportunidades de negocio ante la imposibilidad de cubrir ciertos puestos por falta de mano de obra, causada a su vez por las dificultades para contratar extranjeros.
El estudio, realizado por la sociedad p¨²blica Egailan y consultado con organizaciones patronales, empresas y asociaciones sectoriales, reclama con urgencia la flexibilizaci¨®n de los cauces administrativos para regularizar la situaci¨®n de los inmigrantes que viven en Euskadi.
El estudio, dado a conocer por Vasco Press, concluye que la econom¨ªa de la comunidad aut¨®noma necesita a corto, medio y largo plazo la mano de obra inmigrante para mantener su nivel de actividad y conseguir un cierto equilibrio entre la poblaci¨®n cotizante y la poblaci¨®n pasiva (ni?os y pensionistas).
Los resultados de este trabajo evidencian que algunos sectores de la econom¨ªa vasca tienen serias dificultades para cubrir puestos de trabajo poco atractivos para la poblaci¨®n aut¨®ctona por motivos econ¨®micos (sueldos bajos o alta rotaci¨®n laboral), sociales (trabajos sin prestigio, con horarios extensos, nocturnos o de fin de semana) y ambientales (dureza, trabajo a la intemperie).
Las dificultades administrativas que impone la legislaci¨®n vigente motivan que "cuando la presi¨®n de la actividad es muy alta" las empresas contraten inmigrantes de forma irregular, con el consiguiente riesgo para el empresario y el trabajador.
El informe oficial estima en unos 7.000 los extranjeros que trabajan sin contrato, frente a los 14.500 que lo hacen de una forma regularizada. Seg¨²n las estad¨ªsticas de permisos de trabajo, afiliaci¨®n a la Seguridad Social y contratos, en total habr¨ªa en Euskadi 28.000 extranjeros, lo que da un porcentaje sobre poblaci¨®n muy por debajo de otras comunidades.
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