Pol¨¦mica en el Consorcio de Turismo por la subida de sueldos y la criba del personal

El Consorcio de Turismo de la Generalitat, salpicado por casos de presunta corrupci¨®n en los que han sido procesados tres ex altos cargos de la Administraci¨®n catalana, asiste ahora a una estramb¨®tica pol¨¦mica. Con las elecciones a la vuelta de la esquina y a pocas semanas de que, por mandato del Parlament, se reconvierta en una agencia, la plantilla vota hoy un convenio que, seg¨²n CC OO, supone subidas de sueldo de hasta el 26% y un sistema de selecci¨®n del personal que considera arbitrario. La Generalitat y UGT rechazan las acusaciones.

La pol¨¦mica estall¨® con una carta dirigida al consejero de Industria, Trabajo, Comercio y Turismo el pasado 19 de mayo, remitida por Josep Monfort, secretario de la secci¨®n sindical de CC OO: "Honorable se?or Antoni Fern¨¢ndez i Teixid¨®", encabeza el texto. "El aumento injustificado de salarios contemplado en el nuevo convenio y el blindaje de personal directivo, mediante contratos laborales, que se est¨¢ produciendo pueden significar una nueva mancha en el p¨¦simo curr¨ªculo del Consorcio Turismo de Catalu?a".

Montfort se muestra "at¨®nito" por la propuesta de convenio que hoy se vota en esta entidad, presidida por Xavier Civit, que depende del Departamento de Industria. Le resulta extra?o que al aplicarse la subida de retribuciones prevista, en la que suma sueldo y plan de pensiones en lo que va de a?o, sus estipendios se elevan en un 10,34%, y que en otros casos el aumento supera el 26%, lo que "pone en peligro la viabilidad econ¨®mica de la empresa".Al ser preguntado al respecto, el consejero Fern¨¢ndez Teixid¨® confes¨® su "sorpresa" por el contenido de la carta, que confirma haber recibido. "Si lo que dice es cierto, eso no se puede hacer", sostiene. Y no se hace, afirma el sindicato UGT, que bendice el convenio. El baile de cifras est¨¢ servido. CC OO asegura que la creaci¨®n de nuevos complementos salariales lleva a un "injustificable" incremento que, adem¨¢s, consagra una "doble escala salarial" si se compara el sueldo de la plantilla del consorcio con el del personal laboral de la Direcci¨®n General de Turismo, de la que depende. UGT, que tiene la mayor¨ªa sindical en el organismo, replica que los nuevos complementos vienen a sustituir a los antiguos y que, por tanto, los salarios se mantienen pr¨¢cticamente intactos.

El mismo argumento sostiene el presidente del consorcio, Xavier Civit, quien manifiesta que la negociaci¨®n de este convenio persigue sobre todo "solucionar la precariedad laboral de los trabajadores temporales" de la entidad, que representan el 30% de la plantilla.

Para ello, el convenio establece que la selecci¨®n de trabajadores para optar a un puesto de trabajo indefinido se realizar¨¢ mediante un concurso de m¨¦ritos (v¨¦ase el cuadro) y pasa por alto el concurso por oposici¨®n que, "con car¨¢cter general", debe superar el resto de trabajadores que opten a un empleo en la Administraci¨®n p¨²blica, tal como estipula el V Convenio de personal laboral de la Generalitat.

CC OO, que perdi¨® la representaci¨®n sindical en las elecciones celebradas a finales del a?o pasado, asegura que las relaciones laborales del consorcio siempre se han regido por este convenio general e incluso dispone de una sentencia judicial que lo ampara. El sindicato acusa a la direcci¨®n del consorcio de romper las reglas del juego al eliminar el concurso por oposici¨®n y exigir s¨®lo un concurso de m¨¦ritos. Pero lo cierto, tal como reconoce el propio Civit, es que "ninguno" de los empleados del organismo ha superado prueba alguna para formar parte de la plantilla porque, de acuerdo con su versi¨®n, el consorcio s¨®lo ha estado "parcialmente" sujeto a este convenio.

"Nos lo hemos saltado a la torera", admiten tambi¨¦n desde UGT, incluso para cambiar la situaci¨®n laboral del subdirector del organismo, quien ten¨ªa un contrato de alta direcci¨®n -que deber¨ªa poner a disposici¨®n del consejero en caso de un hipot¨¦tico cambio de gobierno- y hace poco ha pasado a ser laboral indefinido. De este modo, est¨¢ sujeto al convenio prepactado entre la direcci¨®n del consorcio y el sindicato UGT, con el que se garantiza la continuidad de todos los trabajadores afectados si se produce "alg¨²n cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo o creaci¨®n de un nuevo ente".

El consorcio ser¨¢ desmantelado en breve y reconvertido en una agencia a ra¨ªz de los esc¨¢ndalos que han enturbiado al organismo.