"La flexibilidad en la edad de jubilaci¨®n puede ser beneficiosa"

John Monks (Manchester, 1945) emplea gran parte de sus energ¨ªas en defender los par¨¢metros europeos frente a los estadounidenses. Implicado en el movimiento sindical desde 1969, lleg¨® a la secretar¨ªa general del sindicato brit¨¢nico TUC hace 10 a?os, un cargo en el que se ha mantenido hasta ahora.

Pregunta. Usted asume la secretar¨ªa de la Confederaci¨®n Europea de Sindicatos (CES) en un momento muy delicado, con un escenario de reformas laborales y de pensiones en Europa. ?Qu¨¦ le gustar¨ªa lograr en los pr¨®ximos cuatro a?os?

Respuesta. Proteger el sistema social europeo frente a la moda de todo lo estadounidense. El de EE UU es un sistema donde los accionistas son los reyes y consiguen la mayor parte de los beneficios; los trabajadores est¨¢n relegados; el sector p¨²blico, mucho m¨¢s reducido; hay desregulaci¨®n... La labor de la CES consiste en unir a los sindicatos frente a eso. Es un reto para nosotros. El crecimiento europeo es bajo y el desempleo alto. Mientras, Estados Unidos es m¨¢s rico, crece m¨¢s r¨¢pido y su desempleo es bajo. No s¨®lo debemos defender todo lo que tenemos, sino encontrar el modo de negociar cambios que garanticen nuestros valores, que no son los estadounidenses.

"Los sindicatos no representamos a gente que trabaja de forma muy flexible e insegura"

P. ?Hay algo que Europa deba aprender de Estados Unidos o todo es rechazable?

R. No soy antiamericano. Estoy contra los conservadores estadounidenses. Admiro su dinamismo y su entusiasmo, pero no admiro su sistema social. Los pobres est¨¢n alejados del sistema sanitario, de la educaci¨®n de calidad, de los servicios sociales, de todas esas cosas que son bastante buenas en Europa.

P. ?Qu¨¦ tienen en com¨²n un trabajador de Suecia y otro de Macedonia, dos de los pa¨ªses que componen la CES? ?Puede usted defenderlos al mismo tiempo?

R. Probablemente trabajan para la misma compa?¨ªa. Y piensan de forma europea. En Suecia, donde hay una gran regulaci¨®n, las empresas se comportan mucho mejor que en los pa¨ªses en v¨ªas de desarrollo. Suecia, por ejemplo, puede ayudar a los menos desarrollados a asegurar unos niveles sociales. En la CES aprendemos los unos de los otros. Con la industria que se desplaza hacia el Este probablemente los sindicatos tienen que irse con ella. No pueden estar encasillados en el Oeste, sino ir donde est¨¢n los trabajadores.

P. Anna Diamantopoulou, comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, sugiri¨® que los sindicatos no representan a la parte m¨¢s d¨¦bil del mercado laboral. ?Es as¨ª?

R. Es verdad. Representamos sobre todo a los trabajadores a tiempo completo, con empleo fijo, de grandes empresas o de servicios p¨²blicos. No representamos a trabajadores de la peque?a empresa, a gente que trabaja de forma muy flexible e insegura. Y eso no es bueno. Hay un gran desaf¨ªo para las centrales: ser capaces de tratar con todos los trabajadores, no s¨®lo aquellos que est¨¢n relativamente en una buena posici¨®n.

P. ?Existe alg¨²n modo alternativo de financiar las pensiones?

R. Hay dos sistemas de pensiones. El modelo de Francia, financiado por el Estado, y el anglo-holand¨¦s, donde las empresas pagan una cantidad complementaria a las pensiones p¨²blicas. Los dos sistemas atraviesan dificultades. En Gran Breta?a, el desplome de las bolsas ha hecho caer fuertemente los fondos de pensiones, lo que supone un gran problema. Las opciones est¨¢n muy claras. Tenemos que ahorrar m¨¢s, las empresas tambi¨¦n, e introducir algunos reg¨ªmenes m¨¢s flexibles en relaci¨®n con el tiempo de trabajo. No deber¨ªamos tener que trabajar m¨¢s, al menos no los operarios manuales, pues ser¨¢n los que m¨¢s sufran si se alarga la edad de jubilaci¨®n. Pero creo que, sin ser obligatorio, alg¨²n tipo de flexibilidad en la jubilaci¨®n puede ser beneficioso.

P. Pero los sindicatos, ?est¨¢n pensando en alg¨²n modelo espec¨ªfico alternativo?

R. No. No es un asunto que se trate en el ¨¢mbito europeo. Una de las cosas que me planteo al tomar posesi¨®n es: ?Podemos hacerlo a nivel europeo? Cada sistema de protecci¨®n social es muy particular.

P. ?C¨®mo pueden las sociedades europeas integrar a los inmigrantes en el mercado laboral sin que ¨¦ste rebaje sus est¨¢ndares m¨ªnimos?

R. Las sociedades occidentales dependemos de los inmigrantes. Si no llegan a Italia desde ahora y hasta 2020 la poblaci¨®n habr¨¢ decrecido 10 millones. La situaci¨®n es similar en toda Europa. No podr¨ªamos arreglarnos sin los inmigrantes.

P. ?Hay alguna zona europea que en su opini¨®n no est¨¦ bien representada en la CES?

R. La CES es una organizaci¨®n muy democr¨¢tica. Ucrania no est¨¢ no porque no es democr¨¢tica. Turqu¨ªa est¨¢ en la CES y no en la UE. Es muy dif¨ªcil trazar fronteras en Europa. Pero lo que consideramos Europa est¨¢ muy bien cubierto.