Un trabajador deber¨¢ indemnizar a su empresa por irse a otra rival
El Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) ha confirmado la sentencia de un juzgado de lo social que hab¨ªa condenado a un trabajador a indemnizar con 30.000 euros a su empresa por "pasarse a la competencia". La Sala de lo Social del TSJC ha desestimado el recurso presentado por el trabajador, F. A. G., y da la raz¨®n a la empresa Volpak, SA, a la que se reconoce el derecho a ser indemnizada por el incumplimiento contractual del empleado, que firm¨® un "pacto de no concurrencia".
F. A. G. trabajaba desde 1988 para Volpak como "delineante proyectista" y se encargaba de "adaptar los productos de la empresa a las necesidades concretas del cliente". En 1997 pas¨® al departamento de investigaci¨®n y desarrollo. En su contrato, el trabajador se compromet¨ªa a "no trabajar para la competencia" durante dos a?os tras la finalizaci¨®n de la relaci¨®n con la empresa. A cambio, la empresa le pagaba un complemento de 390 euros al mes, que deb¨ªa devolver si se incumpl¨ªa este compromiso, adem¨¢s de un cheque de 601 euros al inicio y al final del contrato.
El empleado puso fin al contrato voluntariamente en 2001 y fich¨® por una compa?¨ªa de la competencia "como jefe de equipos de proyectos". Seg¨²n el TSJC, ambas empresas compiten "directamente" en el sector de las m¨¢quinas de envase y embalaje en Barcelona.
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