Por debajo de la media europea
Espa?a no alcanza a sus socios en la mayor¨ªa de indicadores de calidad laboral, seg¨²n Esade
Espa?a est¨¢ por debajo de la media en la mayor¨ªa de los indicadores de calidad laboral. Es la principal conclusi¨®n del primer Informe Randstad que analiza esta cuesti¨®n en los 15 pa¨ªses miembros de la Uni¨®n Europea (UE) y ha sido elaborado por un equipo de investigaci¨®n del Instituto de Estudios Laborales de Esade. Espa?a no s¨®lo es uno de los pa¨ªses con un nivel de satisfacci¨®n laboral m¨¢s bajo. Sus empresas son las cuartas por la cola en formaci¨®n para sus empleados y las ¨²ltimas en lo referente a desarrollo profesional, las mujeres siguen teni¨¦ndolo m¨¢s dif¨ªcil que el resto de las europeas y el problema de la temporalidad est¨¢ m¨¢s extendido.
De los 10 valores analizados, Espa?a s¨®lo supera la media europea en tres: acceso al mercado laboral, diversidad y producci¨®n y productividad. Y se encuentra entre los cinco peores pa¨ªses en cuestiones como calidad intr¨ªnseca del trabajo, que se mide a trav¨¦s de indicadores de satisfacci¨®n laboral, con el porcentaje de trabajadores que mejoran su remuneraci¨®n y el peso de trabajadores con rentas bajas y distribuci¨®n de las rentas; habilidades, formaci¨®n y desarrollo profesional; flexibilidad y seguridad en el trabajo y organizaci¨®n del trabajo y equilibrio con la vida privada. En las otras dos cuestiones analizadas -igualdad entre sexos, salud y seguridad en el trabajo y di¨¢logo social- Espa?a tambi¨¦n est¨¢ por debajo de la media europea.
La gran mayor¨ªa de los europeos muestra un grado de satisfacci¨®n alto con su puesto de trabajo. La media es del 85%
A pesar de estas conclusiones pesimistas, el informe constata que la gran mayor¨ªa de los europeos est¨¢ satisfecha con su trabajo (la media de satisfacci¨®n es del 85%). Incluidos los espa?oles. Estos ¨²ltimos, sin embargo, junto a griegos, italianos y franceses, registran los porcentajes m¨¢s bajos. Los europeos m¨¢s optimistas son Alemania, Austria, Holanda, Dinamarca y el Reino Unido.
Para analizar la situaci¨®n europea, el Informe Randstad ha analizado los indicadores de calidad definidos por la Comisi¨®n Europea, que se dividen en dos grandes bloques. El primero lo componen las caracter¨ªsticas del puesto y el segundo, el entorno laboral y econ¨®mico. En el caso de Espa?a, el estudio concluye que es necesario reducir la tasa de desempleo femenino y juvenil, la temporalidad, dar coherencia a la pol¨ªtica educativa e impulsar el di¨¢logo social. Es la forma de llegar a la media.
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