La fiscal¨ªa solicita que se mantenga la sanci¨®n impuesta por el Gobierno vasco a una empresa por acoso laboral

La fiscal solicit¨® ayer a la juez que mantenga la sanci¨®n de 12.020 euros que la Inspecci¨®n de Trabajo del Gobierno Vasco impuso a una empresa de Usurbil por considerar que ¨¦sta hab¨ªa sometido a acoso laboral, tambi¨¦n conocido como mobbing, a uno de sus trabajadores, al que apart¨® de su puesto de trabajo tras una discusi¨®n con su jefa.

La petici¨®n se produjo en la vista oral celebrada en el Juzgado de lo Social n¨²mero 3 de San Sebasti¨¢n para resolver el recurso presentado por la empresa, Ingemar Industria del M¨¢rmol, contra la multa. La firma sostiene que no ha atentado contra la dignidad del trabajador y califica la multa de "desproporcionada".

La versi¨®n del empleado es distinta. Seg¨²n declar¨® ayer, la empresa le contrat¨® como inform¨¢tico en enero de 2001. Un a?o despu¨¦s tuvo una discusi¨®n con su jefa. Fue despu¨¦s de ser requerido un viernes por la tarde para prolongar su jornada laboral, que habitualmente duraba diez horas. El trabajador se neg¨®.

Tan s¨®lo tres d¨ªas despu¨¦s, la empresa lo traslad¨® a un cuarto junto al almac¨¦n. Era un lugar "lleno de polvo, mal iluminado, ruidoso, fr¨ªo y h¨²medo", describi¨®. "Estaba en una mesa contra la pared que nunca se hab¨ªa utilizado como puesto de trabajo", relat¨® el empleado, para a?adir que le asignaron un trabajo "totalmente in¨²til".

Tras un mes all¨ª, le enviaron a una oficina t¨¦cnica, donde, seg¨²n el trabajador, continu¨® realizando la misma labor "in¨²til", pero con un ordenador. A mediados de mayo de 2002, cogi¨® una baja por estr¨¦s. El pasado marzo se incorpor¨® de nuevo a la oficina t¨¦cnica, donde se dedica a hacer fotocopias. CC OO denunci¨® el caso el 24 de mayo del a?o pasado ante la Inspecci¨®n de Trabajo y Osalan. La empresa fue sancionada por una infracci¨®n muy grave con 12.020 euros, multa que recurri¨® en noviembre.

El abogado de la firma se?al¨® ayer que se cambi¨® de sitio al trabajador "para evitar m¨¢s incidentes". "Se le asign¨® una funci¨®n y s¨®lo estuvo en el almac¨¦n 15 d¨ªas", hasta que se acondicion¨® el lugar donde fue trasladado luego, dijo. La fiscal y los letrados del Gobierno y CC OO mantuvieron que la medida tomada fue "un castigo encubierto y ejemplarizante", consecuencia de la discusi¨®n del empleado con su jefa.