Otra oportunidad

Levantarse una ma?ana, ir al trabajo y encontrarse despedido supone para quien lo padece una ca¨ªda libre y una sensaci¨®n de desesperanza total. Sin embargo, el mercado laboral est¨¢ cambiando gracias a la irrupci¨®n de una nueva figura, las empresas de recolocaci¨®n. Multinacionales como Lucent o Xphera o peque?as empresas que quieren recolocar a un directivo que no encaja, acuden cada vez m¨¢s a este sistema. "Si te tienen que echar, que lo hagan como una persona", se?ala Fernando Salas, presidente y principal accionista de Uniconsult, empresa que cuenta con un 30% de la cuota de mercado de este sector en Espa?a.

Recolocar a alguien es caro y supone un plus que se acompa?a a las indemnizaciones por despido. Cada vez hay m¨¢s comit¨¦s de empresa que quieren incorporar esta f¨®rmula a sus convenios, pero su presencia todav¨ªa es escasa. Las firmas de recolocaci¨®n llegan a las empresas junto al expediente de regulaci¨®n de empleo. Por una media de 2.100 euros por trabajador en empresas de 200 o 300 trabajadores y de 12.000 euros en el caso de directivos, ayudan a los despedidos a encontrar un trabajo fijo en las mismas o mejores condiciones que las perdidas.

Uniconsult, que trabaja con el m¨¦todo DBM, el primer grupo mundial de recolocaci¨®n (outplacement), calcula que s¨®lo un 5% de los despidos en Euskadi pasan por sus manos. "Tenemos que satisfacer a tres clientes: al que despide, al que contrata y al despedido y solamente paga el primero", se?ala Salas.

En Euskadi, el tiempo media de colocaci¨®n asciende a 4,5 meses, mientras que en el resto de Espa?a se queda en 3,2 meses. Los mayores usuarios de este servicio en el Pa¨ªs Vasco son las multinacionales. "No es una comunidad aut¨®noma de grandes contratos, sino de un goteo permanente. Colocamos a muchos mandos intermedios y directivos", indica Salas. El trauma del despido ha llevado a que tengan que convencer a ejecutivos de que esa situaci¨®n no supone m¨¢s que una nueva oportunidad y que, por lo tanto, deben contar a sus familias su situaci¨®n.

El trabajo de una empresa de recolocaci¨®n pasa en primer lugar por convencer al despedido de sus posibilidades, reorientarle y ponerle en contacto con el mercado laboral. En muchas ocasiones se les exige incluso renunciar a ofertas de trabajo que son inferiores a sus posibilidades. "La gente vive como un trauma su despido y est¨¢ dispuesta a aceptar cualquier cosa", se?ala Salas. En ocasiones, hay que formar a la gente e incluso reciclarla hacia actividades similares, dentro de su campo, pero no id¨¦nticas a las que realizaba. Uniconsult tiene unas oficinas donde imparte sus cursos de recolocaci¨®n y que act¨²an como una oficina donde los despedidos tienen un ordenador y una mesa desde donde todos los d¨ªas trabajan en la b¨²squeda de un empleo.

La cifra de facturaci¨®n de Uniconsult en Espa?a asciende a ocho millones de euros y sus beneficios antes de impuestos rondan el 17% actualmente, aunque los comienzos han sido duros y dif¨ªciles. La firma trabaja en Espa?a desde 1990 y en Bilbao cuenta con oficina desde 1999.