M¨¢s de la mitad de las empresas inspeccionadas no corrigen las deficiencias en sus medidas de seguridad

El Plan 2003 de Actuaci¨®n Preferente, puesto en marcha por la Consejer¨ªa de Empleo, tiene como objetivos fundamentales el reducir en m¨¢s de un 15% el n¨²mero de accidentes de trabajo en las empresas que acumulan mayor n¨²mero de siniestros y vigilar y controlar a las empresas que en a?os anteriores fueron incluidas en este plan por su ¨ªndice de siniestralidad. Durante 2002 el Plan de Actuaci¨®n Preferente se aplic¨® sobre 3.974 empresas en las que, en un 55% de los casos, no se corrigieron las deficiencias detectadas por la Inspecci¨®n de Trabajo. Seg¨²n explic¨® ayer el consejero de Empleo, Vicente Rambla, la inclusi¨®n en este plan se realiza por el ¨ªndice de siniestralidad de las sociedades.

As¨ª, la consejer¨ªa remite, como primera medida, una carta informativa sobre la participaci¨®n en este plan. Posteriormente, los Gabinetes de Seguridad e Higiene en el Trabajo realizan una primera visita para comprobar los sistemas de prevenci¨®n y registrar las deficiencias existentes para que sean corregidas. Tras un periodo de tiempo, los gabinetes realizan una segunda visita en la que se eval¨²a la evoluci¨®n de la empresa, y en caso de no haber actuado sobre sus sistemas de prevenci¨®n, se remiten a la inspecci¨®n de Trabajo.

En cualquier caso, la consejer¨ªa no cuenta con ninguna otra medida de presi¨®n m¨¢s all¨¢ de las sanciones y del hecho que hay empresas que permanecen en los Planes de Actuaci¨®n Preferente de Empleo un a?o tras otro. De hecho, seg¨²n indicaron ayer fuentes sindicales, la penalizaci¨®n con la inhabilitaci¨®n para contratar con la administraci¨®n es una de las propuestas que barajaron los sindicatos mayoritarios como medida de presi¨®n.

Para 2003, la consejer¨ªa ha incluido en el plan 4.545 empresas en las que trabajan 181.871 empleados y que acumularon ,a lo largo del a?o 2002, 43.599 accidentes de trabajo.