Fernando Castell¨® sustituye a Camps al frente de la Seguridad Social
El ex conseller valenciano de Industria Fernando Castell¨® fue nombrado ayer por el Consejo de Ministros nuevo secretario de Estado de la Seguridad Social. Castell¨® (Castell¨®n, 1958), licenciado en Ciencias Pol¨ªticas y Sociolog¨ªa, toma el relevo de Gerardo Camps, que el martes pasado entr¨® a formar parte de la Generalitat valenciana. El ministro de Trabajo, Eduardo Zaplana, ha propuesto tambi¨¦n a Javier Cepeda como nuevo secretario general t¨¦cnico.
El Consejo de Ministros analiz¨® el anteproyecto de ley de reforma del marco normativo de la prevenci¨®n de riesgos laborales, que obligar¨¢ a las empresas a elaborar e implantar un plan de prevenci¨®n de riesgos en su sistema general de gesti¨®n, en aplicaci¨®n del pacto alcanzado por Trabajo con la patronal CEOE-CEPYME y los sindicatos CC OO y UGT en el mes de diciembre pasado.
Prevenci¨®n de riesgos
Tras la reforma, las acciones preventivas deber¨¢n debatirse antes de su puesta en pr¨¢ctica con los representantes de los trabajadores encargados de la prevenci¨®n. Los responsables en materia de seguridad y riesgos laborales de empresas con actividades peligrosas tendr¨¢n que estar presentes en el centro de trabajo en las situaciones de mayor riesgo.
La norma tipifica como infracci¨®n la no inclusi¨®n de la actividad preventiva en la empresa. Adem¨¢s ser¨¢ objeto de sanci¨®n no llevar a cabo las evaluaciones de riesgo o no realizar aquellas actividades de prevenci¨®n que se deriven de ellas.
Tendr¨¢ car¨¢cter de infracci¨®n grave la suscripci¨®n de pactos entre empresas que tengan por objeto eludir la responsabilidad que reconoce la normativa de prevenci¨®n. Con el objetivo de mejorar la coordinaci¨®n entre empresas de trabajo temporal (ETT) y empresas usuarias, se considerar¨¢ infracci¨®n grave la contrataci¨®n de trabajadores a trav¨¦s de una ETT en la que se les permita incorporarse al puesto sin haberse cerciorado antes, documentalmente, de que han recibido informaci¨®n relativa a los riesgos laborales, poseen la formaci¨®n espec¨ªfica y cuentan con un estado de salud compatible con el puesto.
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