Hermos¨ªn reconoce que se ha duplicado el presupuesto de Justicia pero no su eficacia

La Junta recibi¨® hace seis a?os la gesti¨®n de una parte de la administraci¨®n de Justicia "con much¨ªsimas deficiencias, obsoleta y con poco rendimiento y desde que asumi¨® las transferencias ha duplicado el presupuesto pero no se puede decir que haya doblado el servicio", reconoci¨® ayer la consejera de Justicia y Administraci¨®n P¨²blica, Carmen Hermos¨ªn. En este per¨ªodo, Justicia ha pasado de menos de 120 millones de euros anuales a m¨¢s de 240. La consejera clausur¨® en Ronda un curso de verano de la Universidad de M¨¢laga sobre La eficiencia del sector p¨²blico. Uno de los directores del curso, el presidente de Unicaja, Braulio Medel, resalt¨® que los gobiernos europeos -puso un reciente ejemplo del Reino Unido- se siguen preocupando mucho m¨¢s de tomar medidas para mejorar la eficacia del sector privado, que de los servicios p¨²blicos.

Medel destac¨® una tesis esgrimida durante el curso: "Sin una peseta m¨¢s se puede mejorar en un 25% la eficacia de la Justicia en Espa?a", argumento defendido durante la mesa redonda del jueves por la profesora Carmen Vargas P¨¦rez, del Centro de Investigaci¨®n en Derecho y Econom¨ªa (CINDE). Hermos¨ªn explic¨® que "la Justicia adem¨¢s de un poder del Estado es un servicio p¨²blico esencial, que se diferencia de otros en que es el ¨²nico que no se puede conveniar con terceros" y a?adi¨® su determinaci¨®n para contribuir a mejorar su funcionamiento.

La consejera matiz¨® "las competencias sui g¨¦neris de la comunidad aut¨®noma en materia de Justicia, con unas competencias limitadas en la reorganizaci¨®n de las retribuciones del personal, una mejora paulatina del material y un incremento de las inversiones". Antes, hablando gen¨¦ricamente de toda la Administraci¨®n, hab¨ªa dicho que "no s¨®lo con m¨¢s presupuesto se resuelven los problemas del sector p¨²blico". Sobre este asunto reconoci¨® limitaciones y retrasos: "No hemos podido entrar a utilizar mejor y con m¨¢s eficacia los recursos humanos en la Administraci¨®n". Atribuy¨® una parte importante de esta responsabilidad "al Gobierno del Partido Popular, que no ha tenido inter¨¦s en reformar el estatuto de la funci¨®n p¨²blica, para eliminar rigideces en los accesos y en la pol¨ªtica retributiva". Admiti¨® una cr¨ªtica lanzada por Braulio Medel sobre la escasez de incentivos para los empleados p¨²blicos: "Es cierto que es una carrera muy corta, hay quien puede alcanzar el m¨¢ximo nivel en seis, siete u ocho a?os y ya no hay m¨¢s; lo que supone un escollo profesional y econ¨®mico".

Medel resumi¨® su intervenci¨®n sobre la eficiencia con cuatro conclusiones: Pidi¨® a los representantes p¨²blicos mayor concreci¨®n de prioridades y objetivos. Plante¨® que se justifique cualquier medida p¨²blica por el resultado y no por el aumento o descenso de la inversi¨®n. Exigi¨® transparencia informativa. Y constat¨® que el debate de los instrumentos ideol¨®gicos -las nacionalizaciones, por ejemplo- ha perdido fuerza.