La SEPI calcula que RTVE debe reducir su plantilla en un 20% para salir de la crisis

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) apuesta por aligerar la plantilla de RTVE como una de las v¨ªas para sacar al Ente P¨²blico de la crisis econ¨®mica y financiera por la que atraviesa. El organismo que gestiona el grupo estatal de comunicaci¨®n ha calculado que ser¨ªa necesario recortar la plantilla -compuesta por casi 9.000 trabajadores, entre fijos y contratados- en un 20% mediante la aplicaci¨®n de un expediente de regulaci¨®n de empleo, de car¨¢cter voluntario, y la reordenaci¨®n de las categor¨ªas laborales. Ambos procesos ser¨ªan negociados con los sindicatos.

El ente p¨²blico RTVE acabar¨¢ 2004 con una deuda acumulada de 6.892 millones de euros, seg¨²n el presupuesto presentado por el grupo audiovisual en el Congreso de los Diputados. Ser¨¢ el ¨²ltimo ejercicio con n¨²meros rojos. El Plan Marco de Viabilidad, elaborado por RTVE y la SEPI, prev¨¦ poner el contador a cero en el comienzo de 2005.

El peculiar sistema de financiaci¨®n de RTVE -mediante recursos publicitarios, subvenci¨®n y endeudamiento- es ¨²nico entre las grandes cadenas p¨²blicas europeas. Con este modelo, el pr¨®ximo a?o registrar¨¢ p¨¦rdidas de 623 millones de euros. Seg¨²n las previsiones, ingresar¨¢ por publicidad 840 millones de euros, recibir¨¢ 78 millones de subvenci¨®n estatal y necesitar¨¢ endeudarse en otros 668 millones.

Al margen de una mejora en la gesti¨®n, con m¨¢s ingresos y menos gastos, acometida por la SEPI desde que este organismo se hizo cargo de la gesti¨®n de RTVE, la salida de la crisis pasa por acometer una profunda reforma laboral, que abarca una reducci¨®n de la plantilla y el recorte de las categor¨ªas laborales.

El ente p¨²blico y sus sociedades (TVE y RNE) contabilizaba en 2001 un censo laboral de 9.330 trabajadores (de ellos 665 temporales), una cifra muy alejada de los 11.567 de la televisi¨®n p¨²blica italiana (1.777 temporales) o los 12.680 de la francesa (2.460 temporales). Los datos de febrero de este a?o reflejan una ligera reducci¨®n, con total de 1.013 trabajadores en el ente, 2.132 en RNE y 5.703 en TVE.

Para la SEPI, una de las salidas para enjugar las abultadas p¨¦rdidas incluye la puesta en marcha de un nuevo expediente de regulaci¨®n de empleo que afectar¨ªa al 20% de la plantilla e implicar¨ªa un rejuvenecimiento de la misma. Los gastos del expediente se amortizar¨ªan entre cuatro y seis a?os, seg¨²n los c¨¢lculos del organismo al que est¨¢ adscrito RTVE.

El ¨²ltimo expediente de regulaci¨®n de empleo, aplicado entre 1998 y 2002, fijaba en 58 a?os el techo de edad de los trabajadores que pod¨ªan adherirse al plan. Afect¨® a 1.516 personas, entre prejubilaciones, bajas incentivadas y adhesiones firmes.

Otra de las ¨¢reas que el organismo dependiente del Ministerio de Hacienda considera necesario acometer consiste en modernizar el modelo organizativo de la sociedad. Durante a?os, la radiotelevisi¨®n p¨²blica estatal ha funcionado con una estructura laboral encorsetada por 155 categor¨ªas profesionales. El convenio colectivo suscrito el pasado marzo entre la direcci¨®n de RTVE y los sindicatos acord¨® reducir en un tercio dichas categor¨ªas. Esta f¨®rmula estaba encaminada a "simplificar, por primera vez, la estructura profesional". La direcci¨®n pretende ahora reducir a 36 las clasificaciones laborales, un recorte que los sindicatos consideran "inviable".

El nuevo marco laboral pivotar¨¢ sobre un nuevo sistema de clasificaci¨®n profesional y un modelo retributivo vinculado a objetivos. El compromiso entre la direcci¨®n y los sindicatos es que est¨¦ cerrado antes del 31 de diciembre de este a?o.

Durante el primer trimestre del a?o RTVE mejor¨® su resultado de explotaci¨®n un 10% respecto al mismo periodo del mismo a?o, gracias en parte a una mayor recaudaci¨®n publicitaria (un 5% m¨¢s). Desde que se puso en marcha el Plan Marco, en 2002, se ha invertido la tendencia de crecimiento constante de las p¨¦rdidas.