El CES aboga por incluir en convenio cl¨¢usulas contra la discriminaci¨®n
El Consejo Econ¨®mico y Social (CES) aprob¨® ayer un informe sobre la negociaci¨®n colectiva como mecanismo para promover la igualdad entre hombres y mujeres, en el que insta a impulsar la inclusi¨®n de cl¨¢usulas de no discriminaci¨®n en los convenios colectivos, ya que, aunque est¨¢n presentes en sectores importantes, su presencia es a¨²n escasa.
En respuesta a una petici¨®n del Ministerio de Trabajo de junio de 2002, el CES analiza las posibilidades de la negociaci¨®n colectiva para alcanzar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso y la permanencia en el empleo. Cree que una "adecuada" aplicaci¨®n de la directiva europea sobre igualdad de trato a la legislaci¨®n espa?ola puede implicar la renovaci¨®n de contenidos de la negociaci¨®n colectiva en el ¨¢mbito de la igualdad de oportunidades.
Asimismo, el CES constata una presencia "pr¨¢cticamente residual" de cl¨¢usulas directamente discriminatorias en los convenios y un "incipiente" tratamiento de las cuestiones de igualdad, si bien apunta que ello est¨¢ "focalizado" normalmente en aspectos muy concretos. Aprecia, adem¨¢s, una mayor receptividad en los convenios sectoriales de ¨¢mbito estatal hacia las orientaciones en materia de igualdad de oportunidades recogidas en los acuerdos interconfederales sobre negociaci¨®n colectiva.
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