Programa para la estabilidad del empleo

La reforma de la contrataci¨®n temporal ser¨¢ el pilar de la pol¨ªtica laboral del PSOE. Estas son las principales medidas del programa para la estabilidad del empleo presentado ayer por su secretario general, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, para combatir la precariedad.

- Contratos temporales. Reformar las modalidades de contrataci¨®n temporal desde "un riguroso principio de causalidad". Es decir, establecer "un cuadro de presunciones jur¨ªdicas a favor de la contrataci¨®n indefinida" con el objetivo de evitar que se recurra a contratos eventuales para un puesto que, por definici¨®n, deber¨ªa cubrirse con uno indefinido e impedir "una cadena de contratos temporales a un mismo trabajador". Seg¨²n el Inem, nueve de cada diez empleos que se crean en la actualidad son eventuales.

- Negociaci¨®n colectiva. Fortalecer la negociaci¨®n colectiva para permitir que los representantes de los trabajadores puedan intervenir y hacer un seguimiento del volumen de contratos temporales en cada empresa.

- Incentivos para las empresas. Crear "est¨ªmulos" para las empresas que "se estructuran con plantillas estables". No se detalla qu¨¦ tipo de incentivos.

- Contratos indefinidos. Reforzar las modalidades de bonificaciones a la contrataci¨®n, que se concentrar¨¢n en la contrataci¨®n indefinida de "colectivos con especiales dificultades de inserci¨®n en el mercado de trabajo". En la actualidad se bonifica la contrataci¨®n de j¨®venes, mujeres, parados, minusv¨¢lidos y mayores de 55 a?os.

- Contratos a tiempo parcial. Fomentar el uso de este tipo de contrato, considerado como "una modalidad capaz de absorber una parte del trabajo temporal actual".

- Agencia para la Calidad del Empleo. En colaboraci¨®n con la Inspecci¨®n de Trabajo, esta agencia asumir¨ªa tareas de control sobre la contrataci¨®n y el cumplimiento "de los m¨ªnimos" exigidos por la ley. Uno de sus objetivos ser¨¢ la igualdad de hombres y mujeres.

- Control del primer empleo. Establecimiento de un "programa especial de acompa?amiento al primer empleo" para que los centros de formaci¨®n profesional y las universidades colaboren con los servicios p¨²blicos de empleo en el control de "las condiciones legales de la contrataci¨®n de los j¨®venes titulados".

- Formaci¨®n profesional. Fomentar la formaci¨®n a lo largo de toda la vida para aumentar la cualificaci¨®n profesional.

- Campa?as 'proestabilidad'. Habr¨¢ campa?as informativas dirigidas a las empresas para "fomentar el valor de la estabilidad en el trabajo", clave para "mejorar la productividad".

- Revisi¨®n de los costes. Revisi¨®n de "los costes extrasalariales" de la contrataci¨®n temporal, salvo aquellos contratos "cuya naturaleza sea de duraci¨®n determinada".