El 2% de los trabajadores de Caja San Fernando se ha acogido al plan de jubilaciones parciales
Caja San Fernando cerrar¨¢ el 31 de diciembre un plan de jubilaciones parciales, que ha estado vigente dos a?os y al que se ha acogido el 2% de la plantilla de la entidad. Seg¨²n fuentes sindicales de la caja, alrededor de 60 trabajadores se han jubilado a los 60 a?os como consecuencia del plan, que adem¨¢s ha supuesto la creaci¨®n de otros 60 puestos de trabajo indefinidos.
Las fuentes explicaron que las personas que se jubilan de esta manera est¨¢n obligados a trabajar el 15% su tiempo, aunque por v¨ªa de acuerdo se ha pactado liberarles de esta obligaci¨®n. Como contrapartida a esta jubilaci¨®n cinco a?os antes de los 65 a?os, la entidad debe contratar a una persona por cada empleado jubilado.
Los nuevos contratados han sido escogidos de una lista que se elabor¨® por orden de tiempo trabajado en la caja con car¨¢cter eventual. Este mes la entidad va a convocar 69 plazas fijas entre los eventuales de la caja y, a partir del a?o que viene, habr¨¢ convocatorias de oposiciones libres.
De esta manera, ser¨¢n las ¨²ltimas oposiciones restringidas, un objetivo "largamente ansiado" por los sindicatos, que est¨¢n intentando que se prorrogue el plan de jubilaciones parciales. "Es bueno para todo el mundo, porque la Seguridad Social s¨®lo asume el coste de la jubilaci¨®n, que asumir¨ªa de igual manera si alguien decide jubilarse a los 60 a?os, se crea empleo, la caja rejuvenece la plantilla y se ahorra el 60% del salario, porque s¨®lo tiene que abonar la diferencia entre la pensi¨®n y la n¨®mina del trabajador, y el empleado se retira antes", sentenciaron las fuentes.
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