La renovaci¨®n de las especies

El paso de Jos¨¦ Borrell por el Ministerio de Hacienda supuso un varapalo importante para las retribuciones de los directivos en Espa?a acostumbrados a cargar a la empresa no s¨®lo el autom¨®vil sino la vivienda, el colegio de los ni?os y un largo etc¨¦tera. El endurecimiento de estas atribuciones redujo considerablemente su uso y ha obligado con el tiempo a desarrollar la imaginaci¨®n en la b¨²squeda de nuevas f¨®rmulas que traten de suavizar el impacto fiscal de las remuneraciones.

Las retribuciones en especie siguen siendo el ¨²ltimo basti¨®n de alivio fiscal y con ellas se est¨¢ potenciando esa v¨ªa de optimizaci¨®n del paquete retributivo. As¨ª, junto al tradicional tri¨¢ngulo de las previsiones que suele capitalizar esta actividad: seguros de vida, seguros m¨¦dicos y planes de pensiones, se desarrollan tambi¨¦n pagos significativos como la adquisici¨®n de equipos inform¨¢ticos, leasing, etc¨¦tera, que suponen para el ejecutivo una ventaja m¨²ltiple que se traduce fundamentalmente en la reducci¨®n de la base imponible y en no tener que abonar el IVA de las adquisiciones que se realicen ya que corre a cargo de la empresa, normalmente excedentaria en este impuesto. Adem¨¢s, el precio suele ser menor por tratarse de compras colectivas.

En estos casos coinciden los intereses de los responsables de los recursos humanos tratando de controlar las retribuciones fijas y los de los ejecutivos de las propias empresas que se acogen a los escasos resquicios de reducci¨®n de la presi¨®n fiscal en momentos como los actuales en que se impone la tiran¨ªa de las retribuciones fijas en paralelo a un IPC en m¨ªnimos hist¨®ricos. La imaginaci¨®n al poder de los responsables de recursos humanos.