Un a?o de negociaci¨®n para el convenio de 2003

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), principal accionista de Izar, y los sindicatos UGT y CC OO, se acusan mutuamente de politizar la conflictiva negociaci¨®n de un convenio que ambas partes ven como ineludible para la viabilidad de la empresa. En febrero de 2003 se comenz¨® a negociar el convenio para ese a?o y 2004. En principio iba a ser una negociaci¨®n para unos d¨ªas, pero ya lleva un a?o.

El pasado octubre y ante el nulo avance, ambas partes optaron por acudir al Servicio de Mediaci¨®n, cuyos t¨¦rminos se neg¨® a aceptar la empresa Izar, seg¨²n afirman los sindicatos. En noviembre se hace cargo de la negociaci¨®n del convenio la SEPI, principal accionista de Izar, que ante la imposibilidad de avanzar propone un arbitraje. Pero para acudir a este arbitraje deben ponerse de acuerdo sobre los m¨¢rgenes que se proponen para la subida.

Para el presidente de la SEPI, Ignacio Ruiz-Jarabo, las exigencias de los sindicatos son "abusivas, injustificadas y ponen en peligro la viabilidad futura de la empresa, justo en un momento en que se ve la salida del t¨²nel". Seg¨²n Ruiz-Jarabo, "las exigencias sindicales suponen una subida salarial del 6,8%, que casi triplica la inflaci¨®n de 2003, duplica la media de subida salarial pactada en Espa?a (3,5%) y est¨¢ muy por encima de la media de convenios firmados el pasado a?o, que fue del 2,66%".

Esa subida supone perder 1,5% puntos de competitividad en t¨¦rminos de precios, seg¨²n la SEPI. Ese 6,8% ser¨ªa el resultado de una subida del 3,3% m¨¢s 1,5 puntos que los trabajadores reclaman de aumento sobre la inflaci¨®n prevista en 2002 y deslizamientos y ajustes de homologaci¨®n de los astilleros civiles con los militares.

No opina lo mismo Felipe L¨®pez, secretario de Acci¨®n Sindical de la Federaci¨®n Siderometalurgica de CC OO. "Las exigencias de los sindicatos en condiciones homog¨¦neas a como se negocian y computan el resto de los convenios no superan el 4%, muy lejos de lo que afirma la SEPI", sostiene. Jos¨¦ Luis Cacio, responsable de naval en UGT, se?ala que hay acuerdo en la subida salarial para 2003 del 2,5% m¨¢s 0,8% por productividad y de 2,5% m¨¢s 0,7% para 2004, pero falta por fijar la horquilla para recuperar el poder adquisitivo en 2002. Los sindicatos piden entre 0,5% y el 1% y la empresa ofrece entre el 0,3% y el 0,8% consolidable.

Los sindicatos demandan en el apartado de homogeneizaci¨®n entre astilleros civiles y militares una horquilla entre 12 y 24 euros al mes por trabajador, y la empresa ofrece entre 2 y 20 euros al mes.