Empleados de los parqu¨ªmetros reclaman mejoras laborales

Los empleados del servicio de estacionamiento regulado por parqu¨ªmetros est¨¢n decididos a conseguir un convenio que mejore sus condiciones laborales. Con ese fin, m¨¢s de un centenar de ellos se concentraron ayer frente a las empresas que gestionan el servicio, antes de manifestarse frente al Ayuntamiento. Posteriormente decidieron, si las negociaciones no avanzan, convocar en marzo cuatro d¨ªas de huelga.

Un salario de 600 euros al mes por 40 horas de trabajo semanales repartidas en turnos rotatorios. ?stas son, en l¨ªneas generales, las condiciones laborales de los 500 empleados que cada jornada, haga fr¨ªo o calor, vigilan la correcta utilizaci¨®n de las zonas de estacionamiento reguladas por parqu¨ªmetros. Un salario y unos turnos rotatorios que incluyen trabajar tres s¨¢bados al mes, lo que supone "una calidad de vida nula", en palabras de Margarita Garc¨ªa, de CC OO, y portavoz del centenar de empleados que se manifestaron ayer ante la Casa de la Villa para recordar al gobierno municipal su vinculaci¨®n con un servicio que gestionan tres empresas privadas.

Al lado de Margarita, Pilar Ram¨ªrez apunta la raz¨®n ¨²ltima de la manifestaci¨®n: "Peleamos por un convenio colectivo". Un convenio que a¨²n no existe en Madrid, a diferencia de otras ciudades que cuentan con parqu¨ªmetros, como Barcelona y Pamplona.

Ese convenio facilitar¨ªa que los empleados tuvieran condiciones laborales homog¨¦neas independientemente de la empresa adjudicataria para la que trabajen: Domier (Ferrovial), Aysa (FCC) y Sufi-Setex (una uni¨®n temporal de empresas). Esta ¨²ltima es la que, a juicio de los manifestantes, tiene turnos m¨¢s complicados para los empleados. As¨ª, una semana desarrollan su jornada desde "las nueve de la ma?ana a las 16.00. Otra semana tienen que trabajar desde las 13.00 a las 20.00 y hay, por ¨²ltimo, un tercer turno con jornada partida (de 9.00 a 13.00 y de las 16.00 a las 20.00). A esos turnos rotatorios hay que a?adir que trabajamos tres s¨¢bados al mes", explica Garc¨ªa.

Las negociaciones con las empresas "se estancaron al abordar los salarios", seg¨²n la delegada de CC OO. Los empleados reclaman que los 600 euros actuales -"en Madrid no se puede vivir con ese dinero", apunta Garc¨ªa- pasen a 900 o 1.000 euros, como cobran en otras ciudades.

La pr¨®xima reuni¨®n con las empresas est¨¢ fijada para el lunes 1 de marzo. En principio, "les damos un voto de confianza". Tras el encuentro est¨¢ convocada una asamblea y, si es necesario, convocar nuevas movilizaciones, incluidas cuatro jornadas de huelga, los d¨ªas 11, 17, 24 y 25 de marzo.

La postura del gobierno municipal es de "mantenerse al margen del conflicto", se?ala Garc¨ªa. Desde la oposici¨®n, Julio Misiego, de IU, denuncia que "las empresas cuentan con beneficios garantizados y deben mejorar la situaci¨®n de los trabajadores".