Correos pacta convertir en fijos a 6.000 eventuales, que se ampliar¨¢n hasta 10.000

La direcci¨®n de Correos y los sindicatos CC OO, UGT y CSI-CSIF firmaron ayer un acuerdo para convertir 6.000 empleos temporales en fijos, y se comprometen a un nuevo proceso de estabilidad para elevar esa cifra hasta 10.000 puestos de trabajo, seg¨²n informaci¨®n de la Sociedad Estatal que preside V¨ªctor Calvo-Sotelo y de CC OO. El acuerdo, que ambas partes negociaban desde hace meses, se ha cerrado precisamente cuando se acaba de conocer una sentencia de la Audiencia Nacional que obliga a consolidar los contratos de 12.000 interinos, tras una demanda promovida por otra central, la Uni¨®n Sindical Obrera (USO).

La mayor empresa de Espa-?a en n¨²mero de trabajadores (65.000, de los que 42.000 son funcionarios y 23.000 laborales) ha firmado con los tres sindicatos mayoritarios (re¨²nen un 70% de la representatividad de la plantilla) la regulaci¨®n de las condiciones de trabajo. Inicialmente se consolidar¨¢n 6.000 puestos de car¨¢cter temporal y se abre la v¨ªa para ampliar esa cifra en otros 4.000 empleos.

Comisiones Obreras cree que este acuerdo constituye el mejor instrumento para, desde la negociaci¨®n colectiva, dar soluci¨®n al impacto que la sentencia de la Audiencia Nacional puede tener en la consolidaci¨®n del empleo temporal y en los sistemas de provisi¨®n de puestos de trabajo, en tanto el Tribunal Supremo (ante el que la compa?¨ªa ha presentado recurso) resuelve el conflicto jur¨ªdico generado.

En el pacto suscrito ayer se impulsa el desarrollo de la carrera profesional, una mayor aportaci¨®n de la empresa al plan de pensiones, que en 2004 se incrementar¨¢ en 1,8 millones de euros y alcanzar¨¢ los 11,8 millones de euros y planes de movilidad que permitir¨¢n a los funcionarios de Correos el acceso a los ministerios y a la Administraci¨®n General del Estado.