Heineken se compromete a mantener su empleo directo cuando traslade su f¨¢brica de Sevilla

El grupo cervecero Heineken se ha comprometido a mantener todos sus empleos directos cuando traslade de sede su f¨¢brica de Cruzcampo en Sevilla. La empresa ha aceptado as¨ª la condici¨®n principal impuesta por el Ayuntamiento para desbloquear el convenio urban¨ªstico que permite el cambio de ubicaci¨®n de la factor¨ªa y la recalificaci¨®n de los suelos que ahora ocupa.

El acuerdo implica el compromiso de conservar todo el empleo directo despu¨¦s del traslado, as¨ª como que las cuatro grandes ¨¢reas de actividad de la empresa -bodegas, filtraci¨®n, envasado y log¨ªstica- ser¨¢n directamente administradas por Heineken y no a trav¨¦s de subcontratas. El delegado municipal de Empleo, Antonio Rodrigo Torrijos, advirti¨®, no obstante, de que el acuerdo no toca la reducci¨®n de plantilla planteada por la compa?¨ªa y que afecta a 168 trabajadores. Seg¨²n el concejal, el Ayuntamiento no tiene "ninguna competencia" para alterar el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) aprobado y acordado con los sindicatos.

El acuerdo supone que el grupo cervecero construir¨¢ una nueva planta a las afueras de la ciudad, en el barrio de Torreblanca, con los beneficios que obtenga de la recalificaci¨®n para uso residencial de sus suelos actuales, situados en medio de dos grandes zonas comerciales. Seg¨²n el convenio urban¨ªstico negociado con el Ayuntamiento, los terrenos de la f¨¢brica acoger¨¢n 1.962 viviendas, 854 de ellas de protecci¨®n p¨²blica. Asimismo, el 40% de los suelos pasar¨¢n a ser de uso p¨²blico, mientras que un 10% se destinar¨¢ a uso comercial, hotelero y oficinas. La cervecera tiene previsto invertir alrededor de 300 millones de euros para levantar su nueva sede.

Rodrigo Torrijos reiter¨® el compromiso de su delegaci¨®n en defensa del empleo, record¨® que la negociaci¨®n con Heineken ha sido "larga y procelosa" y se mostr¨® "razonablemente satisfecho" con el resultado final. "Hemos garantizado que el mantenimiento del empleo directo ser¨¢ dependiente de Heineken cuando la empresa se traslade", apunt¨® Torrijos.

"Sin lanzar cohetes", afirm¨® Torrijos, "el acuerdo alcanzado permite considerar que la pol¨ªtica y la serena firmeza de la Delegaci¨®n de Empleo ha sido ¨²til para el inter¨¦s general de la ciudad". Una muestra, a su juicio, de que no se han resignado al "papel residual" de los ayuntamientos en materia de empleo.

El secretario de Acci¨®n Sindical de CC OO de Sevilla, Francisco Figueroa, valor¨® el acuerdo como un "punto de inflexi¨®n muy positivo en la forma de entender las recalificaciones urban¨ªsticas en suelos industriales". Figueroa elogi¨® la actitud del Ayuntamiento y se mostr¨® especialmente satisfecho por el compromiso de Heineken de no externalizar ning¨²n ¨¢rea de producci¨®n. Antes de firmar el acuerdo, no obstante, CC OO pretende que la empresa concrete qu¨¦ empleo directo queda y a qu¨¦ ritmo se van a recolocar los trabajadores discontinuos.