J¨®venes ejecutivos para Jap¨®n y Corea

La Uni¨®n Europea quiere que las empresas europeas y sus ejecutivos estrechen lazos con Asia. La Comisi¨®n Europea convoca con este fin el Executive Training Programme (ETP), ideado para que j¨®venes directivos europeos pasen un periodo de formaci¨®n en Jap¨®n y en Corea. El objetivo es que sus empresas conozcan mejor la cultura comercial asi¨¢tica.

Los interesados en participar en este programa tienen que ser europeos, tener entre 25 y 37 a?os y trabajar en una empresa orientada hacia la exportaci¨®n y con base en la UE. Adem¨¢s, tienen que tener un m¨ªnimo de dos a?os de experiencia laboral y, al menos, uno en la empresa que lo va a patrocinar en la convocatoria, t¨ªtulo universitario o equivalente y un nivel muy alto de ingl¨¦s. A su vez, la empresa que le avale debe exportar a Jap¨®n o Corea o tener planes muy concretos para entrar en esos mercados a medio plazo.

La Uni¨®n Europea seleccionar¨¢ 90 directivos de los pa¨ªses miembros, que recibir¨¢n 120.000 euros en concepto de ayuda

Los candidatos deben tener entre 25 y 37 a?os, experiencia laboral de al menos dos a?os y alto nivel de ingl¨¦s, entre otros requisitos

El programa funciona con Jap¨®n desde hace 23 a?os, y con Corea, desde hace tres. Los seleccionados para el primero pasar¨¢n 18 meses en Jap¨®n: 12 aprendiendo el idioma, cultura y pr¨¢cticas comerciales y de gesti¨®n, y seis meses de pr¨¢cticas en una empresa. Los que opten por Corea estar¨¢n nueve meses: seis dando un curso y tres opcionales de pr¨¢cticas. Los fines de semana, el ETP ofrece la oportunidad a los participantes de integrarse con familias locales.

La selecci¨®n de candidatos est¨¢ al cargo, desde hace seis a?os, de la consultora SHL. "El objetivo del programa es que las empresas tengan un experto en el mercado japon¨¦s y coreano, y que esos mercados supongan nuevas cuotas de negocio para los espa?oles", explica Cristina Olleros, consultora de SHL. Esta empresa seleccionar¨¢, como m¨ªnimo, 10 candidatos espa?oles para Jap¨®n y tres para Corea. Las pruebas, que se realizar¨¢n hasta julio, son un examen psicot¨¦cnico y una entrevista personal. En agosto, SHL mandar¨¢ sus informes a la Comisi¨®n Europea.

Los seleccionados tendr¨¢n que pasar en oto?o una prueba final en Bruselas con candidatos de otros pa¨ªses. Esas pruebas "durar¨¢n una jornada. Los candidatos elegidos en total, de toda la Uni¨®n Europea, son 90. Espa?a no tiene ning¨²n l¨ªmite de candidaturas, todos los que dan el perfil entran en el programa", apunta Olleros. La fecha prevista de salida hacia Jap¨®n y Corea es mayo de 2005. Los interesados tienen que llamar al tel¨¦fono 902 998 534 o consultar la p¨¢gina www.etp.org.

La Comisi¨®n da a cada seleccionado 120.000 euros. Las empresas tambi¨¦n son instadas a colaborar por "el alto nivel de vida de Tokio y Se¨²l". Hasta este a?o, deb¨ªan dar 1.000 euros mensuales; ahora esa cantidad es voluntaria. El programa tambi¨¦n pide a las empresas que cubran los gastos del viaje.

Desde su implantaci¨®n, m¨¢s de 800 empresas han pasado por el ETP. Grupo Recreativo Franco, Lladr¨®, Siemens, BBVA y varias bodegas son algunas de ellas. Manuel Izquierdo, responsable de consultor¨ªa de SHL, precisa que, aunque la convocatoria est¨¢ abierta a cualquier ejecutivo, se enfoca sobre todo a directores del ¨¢rea de Exportaci¨®n y de Marketing. El Real Madrid ha mostrado inter¨¦s por la experiencia.

Vicente Ju¨¢rez viaj¨® a Jap¨®n en 2001. "Al principio claro que tienes miedos: al idioma, a negociar con los japoneses... Pero todo se supera y se aprende", relata el empresario, que ahora trabaja en la C¨¢mara de Comercio de Albacete. Sobre el dinero otorgado por la Comisi¨®n Europea, Ju¨¢rez dice que, aunque suficiente, "es recomendable que la empresa tambi¨¦n apoye". El ETP permite llevar a los participantes a su familia, pero con la misma ayuda econ¨®mica que para los que viajan solos.