?lava pierde su segunda empresa en una semana al anunciar Expal su cierre

Unos 200 trabajadores alaveses han sido informados esta semana de que se quedan sin trabajo. A la decisi¨®n adoptada el pasado martes por la direcci¨®n de la multinacional Newell Rubbermaiden de cerrar su planta de Vitoria, con 111 empleados, se suma ahora el cierre de Explosivos Alaveses (Expal), la firma instalada en Iru?a de Oca, con 84 empleos.

La direcci¨®n de Uni¨®n Espa?ola de Explosivos (UEE), grupo al que pertenece Expal y que fabrica granadas, morteros y proyectiles para tanques, comunic¨® el pasado jueves a los sindicatos que proceder¨¢ al cierre de la empresa en julio, despu¨¦s de varios a?os de declive. Seg¨²n la direcci¨®n, la planta produce en torno al 20% de su potencial total, al no haber pedidos y no poder almacenar armamento por razones de seguridad. La direcci¨®n presentar¨¢ el expediente ante la Delegaci¨®n de Empleo y a los sindicatos el pr¨®ximo martes.

La compa?¨ªa, que en los a?os 80 ten¨ªa m¨¢s de 300 empleados, tuvo que acogerse a las ayudas que el Gobierno vasco ofreci¨® en 1993 a las empresas en dificultades. La patronal alavesa SEA ya advirti¨® que el caso de Newell podr¨ªa no ser el ¨²ltimo.La empresa est¨¢ integrada en concreto por dos compa?¨ªas: la planta productora, con 72 empleos, cuya denominaci¨®n es ECIA, y Expal, que opera como la divisi¨®n de I+D, con otros 12 trabajadores. Sus productos, muy demandados en los 80, son morteros, granadas y munici¨®n para tanques, aunque en la actualidad apenas si sal¨ªan unidades de sus instalaciones.

La empresa traslad¨® el jueves a los sindicatos que est¨¢ dispuesta a absorber los puestos que se pierdan en las plantas de UEE de Navalmoral de la Mata (C¨¢ceres) y P¨¢ramo de la Masa (Burgos).

El secretario general de Qu¨ªmicas de UGT en ?lava, Agust¨ªn Plaza, critic¨® ayer el anuncio de la empresa de trasladar a los trabajadores a C¨¢ceres y Burgos, "porque la mayor¨ªa no van a poder hacerlo". Seg¨²n recalc¨® se trata de una medida "cosm¨¦tica", ya que la media de edad de la plantilla asciende a 50 a?os, y aunque sea posible resolver la situaci¨®n de alg¨²n empleado, mayoritariamente se van a ver obligados a dejar sus puestos. Fuentes sindicales indicaron que la ¨²nica raz¨®n de trasladar all¨ª a los empleados alaveses es que en Navalmoral los salarios son "la mitad".

Hace seis a?os, los trabajadores de Expal se rebajaron el sueldo cerca de un 10% y adaptaron su jornada a las 35 horas.