La mayor¨ªa mantiene los puestos de trabajo

La tendencia del empleo es claramente de sostenimiento. En el primer trimestre del a?o han aumentado en siete puntos porcentuales las empresas que han mantenido el mismo n¨²mero de empleados, hasta alcanzar un 48,2%, frente al 36,1% que reconoce haberlo ampliado -por debajo del 43,5% del bar¨®metro anterior- y un 15,7% que lo ha disminuido. Los aumentos de plantilla, cuando se dan, son moderados. Un 28,3% de los panelistas dice haberla incrementado en menos de un 5% y un 5,1% lo hace entre el 5% y el 10%. No obstante, los descensos tambi¨¦n son moderados, con un 9,9% de encuestados que reconoce una disminuci¨®n del n¨²mero de trabajadores inferior al 5%.

Atendiendo al tipo de contrataci¨®n de los trabajadores se observa c¨®mo el 66,1% de las empresas dispone de m¨¢s de un 90% de la plantilla con contrato fijo, cuando en la encuesta anterior aquel porcentaje ascend¨ªa al 63,6%. Sin embargo, tambi¨¦n se produce un incremento de las compa?¨ªas con menos de un 50% de empleados con contratos indefinidos, que han pasado del 6,6% anterior al 8,4% del bar¨®metro actual.

Los sectores con mayor respuesta al aumento del empleo han sido finanzas y seguros (56,1%), seguido de detallistas y mayoristas

El 66,1% de las empresas dispone de m¨¢s de un 90% de la plantilla con contrato fijo, cuando en la encuesta anterior era el 63,6%

La causa m¨¢s citada para justificar el aumento del n¨²mero de empleados es el incremento de los mercados a atender, con un 46% frente al 42% de la encuesta anterior. As¨ª pues, toma el relevo al incremento en la cartera de productos y servicios, que se coloca en segundo lugar.

La productividad

En el lado opuesto, en el de la disminuci¨®n del empleo, la causa m¨¢s citada sigue siendo el incremento de la productividad, con un 32% frente al 40% anterior; las jubilaciones y prejubilaciones, con un 30% (32% anterior) y la disminuci¨®n de la cartera de pedidos de producci¨®n, con un 23%. Con respecto al bar¨®metro anterior es de destacar el descenso en la valoraci¨®n de la coyuntura econ¨®mica, que pasa del 21% a un escaso 6%.

Por sectores, los que m¨¢s han ampliado la plantilla son finanzas, seguros y bienes ra¨ªces (56,1%); detallistas (50%) y mayoristas (48,3%). Por el contrario, los sectores en los que m¨¢s empresas han disminuido su empleo han sido, adem¨¢s de agricultura, fabricantes y construcci¨®n.

Si se tiene en cuenta el n¨²mero de empleados, a la hora de aumentar la plantilla destacan las empresas que cuentan con m¨¢s de 5.000 empleados ya que m¨¢s de la mitad (54,5%) reconoce haber incrementado los puestos de trabajo. En el lado opuesto aparecen las empresas que tienen entre 500 y 1.000 trabajadores, entre las que el 22% redujo empleo.

Con vistas al segundo trimestre del a?o las empresas se muestran m¨¢s optimistas, ya que el 38,8% piensa aumentar la plantilla, frente a un 10% que dice que la reducir¨¢, y el 51,2% que opina que la mantendr¨¢ igual.

Como en el primer trimestre, la causa fundamental para el aumento en el n¨²mero de empleados es el incremento de los mercados a atender, que gana fuerza,incluso, sobre el primer trimestre al haber sido citada por el 47,7% de los panelistas. Y tambi¨¦n en el caso de la disminucion prevista las causas son las mismas que de enero a marzo: el incremento de la productividad, (33,3%) y las jubilaciones y prejubilaciones, con igual porcentaje.

Por tipo de contrato, se observa una ligera reducci¨®n de las empresas que aumentar¨¢n los fijos en el segundo trimestre respecto a las previsiones realizadas en la consulta anterior para el primer trimestre. Detallistas vuelve a destacar en las previsiones de aumento de plantilla.