Babcock presenta hoy expedientes de regulaci¨®n para 282 empleados

Babcock Borsig Espa?a presentar¨¢ hoy los tres expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) en las delegaciones de Trabajo de Asturias y el Pa¨ªs Vasco. Los sindicatos sospechan que la empresa quiere aligerar costes antes de cumplir sus compromisos, pero no se f¨ªan. Aseguran que, aunque se pagan los sueldos sin problema, no se han aportado los avales financieros prometidos ni se ha producido la transferencia de tecnolog¨ªa o la carga de trabajo.

Tras entregar los expedientes, la empresa se reunir¨¢ con el comit¨¦ de empresa de Babcock Borsig Espa?a en Galindo. Babcock, que est¨¢ en manos del grupo austriaco ATB, presentar¨¢ expedientes que afectan a 282 empleados. Los trabajadores quieren tratar tambi¨¦n el plan industrial y financiero de la empresa. La firma austr¨ªaca ATB, que adquiri¨® la firma vasca tras la crisis de la matriz alemana Borsig, tiene previsto presentar un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo que afectar¨¢ a 252 trabajadores de Babcock y a 30 pertenecen a las filiales Babcock Montajes e Isotrom. La reducci¨®n de plantilla se va a aplicar mediante jubilaciones anticipadas. Los expedientes dejar¨¢n la plantilla en unas 430 personas.

Por otro lado, el comit¨¦ de la Naval de Sestao no descarta plantear nuevas movilizaciones si en un plazo de tiempo determinado no se vislumbran soluciones para la situaci¨®n de este astillero y del resto del grupo Izar, tras la reclamaci¨®n de 308,3 millones de ayudas por parte de la UE, seg¨²n informaron fuentes del comit¨¦ de empresa a Europa Press. A primera hora de ayer se celebr¨® en la factor¨ªa de Sestao una asamblea de trabajadores convocada por el comit¨¦ para explicarles el contenido del convenio y la situaci¨®n creada tras la decisi¨®n de la UE de instar a la devoluci¨®n de 308,3 millones que la SEPI otorg¨® al grupo.

Explosivos Alaveses (Expal) ha pactado con el comit¨¦ de su planta en Oll¨¢varre el cierre de la instalaci¨®n. El acuerdo prev¨¦ que los 82 trabajadores decidan entre ser trasladados a otros centros del grupo o una indemnizaci¨®n que superar¨¢ en la mayor¨ªa de los casos los 60.000 euros.