Reforma laboral
El anuncio del ministro Jes¨²s Caldera de una nueva reforma laboral pone de nuevo encima de la mesa la realidad de nuestro mercado de trabajo, que presenta desajustes importantes.
La temporalidad de los contratos es una de las m¨¢s importantes y cabe recordar que Espa?a triplica casi la tasa media de la Uni¨®n europea: un 32% frente a un 12%. Por otra parte, un peque?o repaso a las estad¨ªsticas publicadas por el Inem nos indica que en el mes de abril, de un total de 1.256.809 contratos tan s¨®lo un 10%, en concreto 126.813, han sido indefinidos. Pero hay m¨¢s. Si analizamos 2003, de 13.398.295 contratos tan solo un 9,47% han sido indefinidos.
La decisi¨®n de iniciar un proceso de reforma con di¨¢logo con los agentes sociales adem¨¢s de justificada es un acierto. Soluci¨®n m¨¢gica es probable que no exista, pero medidas de apoyo a la contrataci¨®n indefinida con subvenciones y bonificaciones en la seguridad social junto con una penalizaci¨®n en determinadas modalidades contractuales que son abusivamente utilizadas sin respectar el criterio de causalidad del contrato siempre dar¨¢n buenos resultados.
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