UGT dice que un 25% de los temporeros contratados en sus pa¨ªses se queda en Espa?a en situaci¨®n irregular

Un estudio comparativo sobre de las condiciones laborales de los temporeros espa?oles y los inmigrantes, realizado por UGT, revela que alrededor del 25% de los trabajadores temporeros contratados en sus pa¨ªses de origen no regresa a su pa¨ªs tras finalizar la campa?a agr¨ªcola, sino que se queda en Espa?a en situaci¨®n irregular.

El coordinador del estudio, Fernando Gonz¨¢lez Hermosilla, explic¨® que la contrataci¨®n en origen no ha servido para acabar con la inmigraci¨®n irregular ni para estabilizar la situaci¨®n laboral de los trabajadores extranjeros: "Esos inmigrantes prefieren quedarse en Espa?a porque saben que para la pr¨®xima temporada van a encontrar trabajo en los tajos, aunque sea en peores condiciones". Fernando Gonz¨¢lez Hermosilla afirm¨® que este estudio pone de manifiesto que los empresarios siguen recurriendo a la mano de obra irregular, una pr¨¢ctica que pone en peligro el mercado laboral.

El estudio se realiz¨® durante la campa?a de 2003 a pie de campo en Lepe y Moguer (Huelva) a trav¨¦s de entrevistas personalizadas, grupos de discusi¨®n y visitas a los tajos sobre un grupo de 40 trabajadores extranjeros y de 40 nacionales.

En ese a?o se contrataron en origen a 12.000 trabajadores procedentes del Este. Un 25% de ese contingente no ha regresado a su pa¨ªs y ha logrado un empleo en la recolecci¨®n de la fresa, mediante un contrato verbal con el empresario, "cobrando la mitad del salario de un trabajador regularizado", explic¨® Fernando Gonz¨¢lez Hermosilla.

"Mientras exista competencia desleal por parte de la mano de obra irregular, resultar¨¢ muy complicado regularizar el mercado laboral. Cualquier empresario puede amenazar al trabajador con recurrir a un indocumentado como no acepte las condiciones laborales que le ofrece", se?al¨® el coordinador del informe.

La opini¨®n mayoritaria entre los inmigrantes es, seg¨²n el estudio, que "sobra gente de los ilegales, que son los que revientan el mercado laboral, y que los empresarios prefieren contratar a sin papeles". Los trabajadores espa?oles, por su parte, opinan que "los ilegales suponen uno de los principales problemas porque cobran bastante m¨¢s barato y quitan trabajo".

En lo que respecta a las condiciones laborales entre los trabajadores espa?oles y extranjeros, el estudio revela que est¨¢n equiparadas, pero advierte de que los inmigrantes son los que m¨¢s sometidos est¨¢n al "fraude", con contratos parciales cuando en realidad trabajan toda la jornada. Adem¨¢s, de esa irregularidad en el contrato se deriva el fraude en el resto de condiciones laborales.

Otros de los aspectos que se desprende de este estudio es que la provincia de Huelva tiene el salario m¨¢s bajo de toda Andaluc¨ªa. Este aspecto y la irregularidad de las campa?as obligan a los temporeros a desplazamientos continuos.