Las ETT colocan a m¨¢s trabajadores
El mercado de las grandes empresas crece un 11,3% en el primer trimestre
Las empresas de trabajo temporal han empezado el a?o 2004 con buen pie. Al menos las seis que se agrupan en la patronal Asociaci¨®n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) y cuya facturaci¨®n supone alrededor del 60% del mercado. Durante el primer trimestre estas compa?¨ªas han gestionado 226.135 contratos, lo que supone un 11,3% m¨¢s que durante el mismo periodo de 2003. La facturaci¨®n conjunta de Adecco, Alta Gesti¨®n, Flexiplan, People, Randstad y Vedior-Laborman, se increment¨® algo menos, un 7%, hasta los 300,18 millones de euros durante el mismo periodo.
La patronal interpreta el aumento de la contrataci¨®n a trav¨¦s de sus empresas como un aumento de la confianza de los empresarios en las ETT a la hora de encontrar profesionales, especialmente en el sector servicios. El hecho de que la facturaci¨®n no haya aumentado en la misma medida tiene que ver con el volumen de horas contratadas, que crecieron el 3,48%, dicen. En AGETT subrayan que esto no quiere decir necesariamente que las empresas hayan decidido reducir de forma considerable la duraci¨®n de los contratos, pues tambi¨¦n influyen otras variables, como los festivos.
La presencia de mujeres tiene cada vez mayor peso. Entre enero y marzo firmaron el 46,1% de los contratos
La temporalidad en Espa?a duplica la media europea. El 30,6% de los contratos de trabajo tienen fecha final fija frente al 13% del resto de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea (UE) sin contar a los 10 pa¨ªses que se incorporaron a la organizaci¨®n el 1 de mayo. En Espa?a, las ETT tan s¨®lo hacen de intermediarios en un 15% de los contratos temporales aproximadamente. El resto son firmados de forma directa por el empresario y el trabajador.
Adem¨¢s de una cierta reactivaci¨®n del mercado, el an¨¢lisis de los contratos firmados entre enero y marzo permite tambi¨¦n constatar una tendencia que se viene apuntando desde hace algunos a?os. La mayor presencia de mujeres entre los clientes de las ETT. ?stas firmaron el 46,1% del total de los contratos, mientras que el a?o anterior se quedaron en el 45,6%.
El perfil de las personas que consiguen empleo por esta v¨ªa es tambi¨¦n el de una persona joven. El 35,6% son menores de 24 a?os y otro 29,9% est¨¢ entre 24 y 29 a?os. El colectivo de los que no han cumplido los 25 se ha reducido entre enero y marzo con respecto al mismo periodo del a?o pasado, cuando acapar¨® el 37,7% del total de los contratos que gestionan las ETT.
Por sectores de actividad, son las empresas de servicios las que m¨¢s recurren a estas compa?¨ªas (un 52,7% del total de los contratos) para encontrar trabajadores. Y cada vez m¨¢s. Le siguen la industria (38,5%) y, ya muy lejos, el sector agrario (2,4%) y la construcci¨®n (2,1%). Este ¨²ltimo dato puede resultar sorprendente, dada la elevada temporalidad del sector, pero se explica en gran medida porque las ETT tienen prohibida la intermediaci¨®n en trabajos considerados de riesgo.
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