El PSOE afirma que Gallard¨®n ha repescado a 400 cargos y trabajadores de la Comunidad

El grupo socialista denunci¨® ayer que Alberto Ruiz-Gallard¨®n ha incorporado al Consistorio, durante su primer a?o al frente del Ayuntamiento, a casi 400 trabajadores eventuales procedentes "de la Comunidad y que responden a criterios de afinidad pol¨ªtica", en su mayor¨ªa para desempe?ar altos cargos. Seg¨²n los socialistas, responden a su desconfianza y al objetivo del alcalde de crear "una administraci¨®n paralela". Fuentes del equipo de Gobierno niegan que se trate de nombramientos "a dedo" y se?alan que el aumento de cargos viene obligado por la Ley de Grandes Ciudades.

La portavoz municipal socialista, Trinidad Jim¨¦nez, afirm¨® que las casi 400 incorporaciones "de trabajadores eventuales" a la plantilla municipal en el ¨²ltimo a?o, adem¨¢s de suponer un incremento del gasto para las arcas municipales, "no tienen como objetivo aumentar la eficacia de la administraci¨®n municipal, sino recolocar a un buen n¨²mero de cargos, que ya lo eran en la comunidad aut¨®noma y que presumiblemente iban a quedarse sin trabajo [tras la marcha de Ruiz-Gallard¨®n del Gobierno regional]". En este sentido, Jim¨¦nez se?al¨® que "la ciudad no se ve hoy m¨¢s limpia, los colegios no han mejorado sus instalaciones y los ciudadanos no tienen m¨¢s facilidades para acceder a los servicios municipales, sino todo lo contrario".

Fuentes del equipo de gobierno, del PP, por su parte, niegan la denuncia del PSOE y explican la incorporaci¨®n de nuevos altos cargos a la administraci¨®n como una consecuencia de las exigencias de la Ley de Grandes Ciudades: "Esta norma obliga a la creaci¨®n del cargo de subdirectores generales, que es el puesto para el que se han incorporado en el ¨²ltimo a?o la mayor¨ªa de los nuevos altos cargos. Son cargos de designaci¨®n pol¨ªtica, como corresponde a ese nivel, pero en ning¨²n caso superan las 80 personas, y todas ellas son funcionarios", insisten las mismas fuentes. El resto de incorporaciones s¨ª son eventuales, a?aden, pero "en la cifra de 400 [el PSOE] ha incluido a los trabajadores de los diferentes grupos pol¨ªticos, incluidos los suyos", se?alan.

Incremento de tr¨¢mites

Como consecuencia de la incorporaci¨®n de los nuevos cargos, Trinidad Jim¨¦nez denunci¨® que tambi¨¦n se ha incrementado la burocracia: si hace un a?o los tr¨¢mites para un expediente necesitaban de la firma de cuatro cargos municipales, ahora se han a?adido las figuras del director gerente, el secretario general t¨¦cnico y un coordinador, es decir, siete cargos para completar el tr¨¢mite, seg¨²n el grupo socialista.

Jim¨¦nez afirm¨® que "el se?or Gallard¨®n dijo que iba a introducir en el Ayuntamiento los principios de una administraci¨®n gerencial, y lo que ha hecho es llenar el Ayuntamiento de gerentes, que es algo muy distinto". En este sentido, la responsable socialista del ¨¢rea de personal, Noelia Mart¨ªnez, calific¨® a la administraci¨®n municipal de "cabezona" por la tendencia del alcalde a incrementar los cargos en la cabeza de la misma.

Una tendencia que, seg¨²n Mart¨ªnez, provoca que en algunos departamentos haya, en proporci¨®n, "muchos jefes y mucho asesor, pero sin que ello mejore la atenci¨®n al ciudadano", insisti¨®. Puso como ejemplo de ello la Concejal¨ªa de Servicios Sociales, gestionada por Ana Botella, donde 105 de los 392 empleados tienen la consideraci¨®n de jefes y donde, adem¨¢s, hay 139 plazas vacantes.

El objetivo de Ruiz-Gallard¨®n, afirm¨® Jim¨¦nez, es crear as¨ª una "administraci¨®n paralela y de su confianza" en el Ayuntamiento, en detrimento de la plantilla ya existente y que no puede despedir al tratarse en su mayor¨ªa de funcionarios de carrera, seg¨²n el PSOE. En este sentido, Jim¨¦nez afirm¨® que la causa habr¨ªa que buscarla en que el alcalde "desconfiaba de los trabajadores municipales antes de llegar al Ayuntamiento, y ha seguido desconfiando despu¨¦s".

El resultado de esta desconfianza es, seg¨²n la portavoz socialista, una "superposici¨®n [de unos cargos con otros] que en la mayor¨ªa de los casos genera duplicidad de funciones", obligada, por otra parte, "hasta que se aplique la Ley de Grandes Ciudades", afirman fuentes del Ayuntamiento.

Esta "doble administraci¨®n", a?adi¨® Jim¨¦nez, tiene, adem¨¢s, como consecuencia la "disminuci¨®n de las garant¨ªas legales", ya que los nuevos trabajadores son contratados con car¨¢cter eventual y no son funcionarios, que constituyen una "garant¨ªa de objetividad", seg¨²n la portavoz del grupo. "El modelo Gallard¨®n", subray¨®, "consiste en sustituir una administraci¨®n de funcionarios objetiva y cuyos miembros acceden al cargo en funci¨®n de los principios de m¨¦rito y libre concurrencia", por otra "nombrada a dedo".

Esto ha provocado el "descontento y el desconcierto" de la plantilla de funcionarios, seg¨²n la edil Noelia Mart¨ªnez, ya que los funcionarios ven c¨®mo los "reci¨¦n llegados" acceden a puestos que ellos s¨®lo pudieron alcanzar a trav¨¦s de oposiciones o concursos de m¨¦ritos.