Las empresas de inserci¨®n laboral reclaman una regulaci¨®n propia

Representantes de las 62 empresas de inserci¨®n laboral que existen en Andaluc¨ªa se reunieron ayer en Ja¨¦n para dar a conocer su actividad y reclamar un marco jur¨ªdico que reconozca su especificidad social con el objetivo de competir, en igualdad de condiciones, en el mercado laboral.

Francisco Carrillo, representante de la Asociaci¨®n de Empresas de Inserci¨®n de Andaluc¨ªa, se?al¨® como ejemplos a seguir pa¨ªses como Francia e Italia, que conceden ayudas econ¨®micas espec¨ªficas tanto al trabajador como a las entidades que lo forman. "Actuamos como empresas de transici¨®n cuyo objetivo es formar a un colectivo en riesgo de exclusi¨®n. Sin embargo, competimos con el resto de empresas en unas condiciones que no son las m¨¢s id¨®neas y que provoca, por ejemplo, que seamos nosotros los que asumamos esos costes de producci¨®n derivados de la formaci¨®n", indic¨® Carrillo.

La asociaci¨®n andaluza naci¨® hace siete a?os y sus 62 empresas, algunas en r¨¦gimen de cooperativas y otras en sociedades limitadas o laborales, han atendido a m¨¢s de 4.000 personas en los ¨²ltimos tres a?os. Granada, con nueve, cuenta con el mayor n¨²mero de ellas. Estas empresas forman a futuros trabajadores en sectores relacionados con la construcci¨®n, jardiner¨ªa, carpinter¨ªa, cer¨¢mica, limpieza y atenci¨®n a mayores, principalmente.

La mayor parte de las empresas proceden de grupos de base integrados por colectivos de vecinos y asociaciones que trabajan directamente en las barriadas m¨¢s desfavorecidas de Andaluc¨ªa. "Algunas cuentan con m¨¢s de 20 a?os de experiencia y, como el resto, defienden el empleo como ¨²nica v¨ªa de inserci¨®n social", resalt¨® Carrillo.