El trabajador menor de 35 a?os sufre el doble de accidentes y cobra hasta un 37% menos de sueldo

Gana un 37 % menos de sueldo y cuenta con el doble de posibilidades de sufrir un accidente laboral en su puesto de trabajo. ?stas son las dos principales caracter¨ªsticas negativas del perfil medio de un trabajador de entre 20 y 35 a?os en Andaluc¨ªa, seg¨²n un informe expuesto por el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) en C¨¢diz. El estudio sindical revela tambi¨¦n que el empleado novel suele tener contratos temporales y trabaja en horarios flexibles. Esta precariedad laboral dificulta a los j¨®venes emanciparse de sus padres y comprarse su primera vivienda.

"El joven trabajador sufre una permanente discriminaci¨®n laboral que le incapacita para independizarse y le limita en todos los aspectos de su vida diaria cotidiana", lament¨® ayer Jos¨¦ Alberto Jara, secretario regional de Juventud de CC OO.

El informe que hizo p¨²blico ayer este sindicato es la base de la campa?a Igualdad de Trato de la secretar¨ªa de Juventud de Comisiones Obreras, quien quiere denunciar, con esta iniciativa, la situaci¨®n de "marginaci¨®n y debilidad" que sufren los trabajadores de menos de 35 a?os. El sindicato aprovech¨® el informe para exigir la equiparaci¨®n profesional y salarial de los empleados con la misma cualificaci¨®n o preparaci¨®n acad¨¦mica y laboral.

El estudio del sindicato constata que los j¨®venes pueden llegar a cobrar hasta un 37% menos del salario reconocido por el trabajo que desempe?a otra persona con m¨¢s trayectoria o experiencia profesional. Esta merma salarial se produce en la mayor¨ªa de las ocasiones porque los empresarios no reconocen la cualificaci¨®n profesional de los trabajadores que se estrenan en sus puestos o que acumulan pocos a?os de experiencia.

Asimismo, el sindicato achaca estos males a la "permanente" subcontrataci¨®n "en cadena" que muchas grandes empresas realizan para abaratar costes. "La precariedad laboral se ceba con los m¨¢s d¨¦biles y las v¨ªctimas son los m¨¢s j¨®venes porque los empresarios quieren reducir costes laborales no reconociendo la categor¨ªa profesional de los trabajadores. Es injusto que el crecimiento productivo y de los beneficios empresariales se sustente en un alto porcentaje en la reducci¨®n de costes laborales", denunci¨® Jara.

Esta discriminaci¨®n laboral se agrava a¨²n m¨¢s en el caso de las mujeres j¨®venes. ?stas doblan a los hombres en tasa de desempleo y s¨®lo un 40% disfruta de contratos a tiempo completo. Con todo, el dato m¨¢s grave, seg¨²n Comisiones Obreras, es el referente a la siniestralidad laboral. Un 60% de los accidentes laborales con muertes se cobraron v¨ªctimas menores de 30 a?os.

Estos datos sobre precariedad laboral provocan que s¨®lo el 35% de los j¨®venes de entre 20 y 34 a?os pueda emanciparse. El resto se ve obligado a permanecer en el hogar familiar ante la imposibilidad de asumir el coste de una vivienda.