Un trabajador acusa a su empresa de despedirle por ser seropositivo

Miguel Sanjorge, de 31 a?os, ha demandado a la empresa en la que trabajaba, perteneciente al grupo Inditex, a la que acusa de haberle despedido por ser seropositivo. El juicio, en el que el trabajador solicita la nulidad de la decisi¨®n empresarial, se celebr¨® ayer en Castell¨®n y qued¨® visto para sentencia.

Los hechos se remontan a la primavera de 2003, cuando Sanjorge fue operado de una rodilla. Hasta entonces hab¨ªa trabajado, seg¨²n su propio testimonio, durante cinco a?os en diferentes tiendas del grupo. A la capital de La Plana lleg¨® procedente de Galicia con el encargo de montar un nuevo establecimiento. Ni antes ni despu¨¦s de la intervenci¨®n el ahora ex empleado comunic¨® a la empresa el hecho de que era portador de anticuerpos. Sin embargo, tal como explic¨® ayer, cuando regres¨® a su puesto de trabajo, despu¨¦s de ser operado, comenz¨® a sufrir una "campa?a de acoso y desprestigio" que culmin¨® con el despido.

La empresa aleg¨® baja productividad y a?adi¨® que Sanjorge no se aten¨ªa a las ¨®rdenes que se le daban. Ayer, durante la vista, el letrado de la empresa mantuvo que el despido se bas¨® exclusivamente en "motivos profesionales" y que la empresa desconoc¨ªa que el trabajador fuera seropositivo hasta despu¨¦s de ser despedido. ?l asegura que la ¨²nica raz¨®n de la p¨¦rdida de su trabajo fue que la empresa tuvo conocimiento de su condici¨®n de seroposItivo despu¨¦s de su intervenci¨®n quir¨²rgica y apunta a la mutua como origen de la informaci¨®n que lleg¨® a la empresa sobre los resultados de sus an¨¢lisis.