La plantilla de Babcock votar¨¢ en refer¨¦ndum sobre la regulaci¨®n

El comit¨¦ de empresa de la firma de bienes de equipo, Babcock, acord¨® ayer convocar ma?ana a la plantilla a un refer¨¦ndum para comprobar si conf¨ªa en las garant¨ªas dadas por la SEPI, y ofrece su apoyo al Expediente de Regulaci¨®n de Empleo de 259 trabajadores presentado por el nuevo propietario, la austriaca ATB. Todos los sindicatos, menos CC OO, desconf¨ªan del plan industrial, y ayer pidieron al Ministerio de Trabajo que retrase dos d¨ªas su decisi¨®n sobre el ERE. Las urnas se abrir¨¢n a las 5,30 de la ma?ana del mi¨¦rcoles y se cerrar¨¢n a las 17 horas.

Mientras el futuro de la empresas de bienes de equipo, Babcock, se ventilaba en el Ministerio de Trabajo, en Madrid, donde hoy concluye el plazo para aprobar el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo de 259 trabajadores de los 750 totales, en la planta, tanto CC OO como UGT celebraron sendas asambleas.

Hoy se cumpl¨ªa el plazo de los diez d¨ªas que se dio el Ministerio para recibir el informe preceptivo de la Inspecci¨®n de Trabajo, y para ver si alguno de los interlocutores que intervienen el proceso cambiaba su postura. Tanto el Departamento de Trabajo del Gobierno vasco como el resto de los sindicatos, salvo CC OO, ten¨ªan una opini¨®n desfavorable, y ayer se confirm¨® esa situaci¨®n. UGT y CC OO celebraron asambleas para ver la opini¨®n de sus afiliados, y nada cambi¨®. Mientras CC OO la ventil¨® en poco m¨¢s de una hora y sus afiliados dieron el apoyo al Expediente de Regulaci¨®n de Empleo, los trabajadores de UGT, a pesar de coincidir con la propuesta de jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas, decidieron mantener su posici¨®n desfavorable, por la falta de concreciones en el plan industrial.

Refer¨¦ndum

"Confiamos en la palabra del presidente de la Sepi, pero si no tenemos un gui¨®n del plan industrial y de las garant¨ªas no podemos cambiar nuestra postura", declaro ayer el presidente del comit¨¦, Felipe Alonso, de UGT. Eran aproximadamente las 15 horas cuando dio esa explicaci¨®n. Apenas tres horas m¨¢s tarde, el comit¨¦ de empresa en pleno, pero sin el concurso de CC OO, decidi¨® trasladar a la plantilla la responsabilidad sobre la aceptaci¨®n o rechazo del ERE. El propio Felipe Alonso llam¨® al Ministerio de Trabajo, y solicit¨® a su director general, Esteban Rodr¨ªguez Vera, que retrase dos d¨ªas la decisi¨®n sobre el ERE. De esa manera podr¨¢ tener en cuenta en su dictamen la opini¨®n de la totalidad de la plantilla.

Por la ma?ana ELA, LAB y ESK emitieron un comunicado en el que tambi¨¦n rechazaban el expediente. A la vista de la solicitud telef¨®nica, Rodr¨ªguez Vera les pidi¨® que hicieran una petici¨®n por escrito, fax que ayer mismo sali¨® del local sindical de la firma de bienes de equipo propiedad de la austriaca ATB.

El refer¨¦ndum ser¨¢ vinculante para los sindicatos convocantes, es decir para todos menos para CC OO, porque seg¨²n sostienen "el apoyo al ERE ya est¨¢ decidido". Por la ma?ana, Comisiones Obreras de Euskadi pidi¨® a la Direcci¨®n General de Trabajo que apruebe el expediente por entender que "es la salida m¨¢s favorable para garantizar el futuro industrial de Babcock y el empleo".

En una nota dijeron que la situaci¨®n ya es "l¨ªmite" porque se est¨¢n superando todos los plazos: "Hemos pasado casi el plazo de seis meses establecido por Bruselas y por el acuerdo firmado entre SEPI y ATB. Esto nos pone en un escenario que de no resolverse, no puede tener buenas consecuencias para nadie".

Compromisos incumplidos

Sin embargo el resto de los sindicatos discrepan. Para UGT, ELA, LAB y ESK el grupo austr¨ªaco ATB, no ha cumplido ninguno de los compromisos suscritos, ni en lo que se refiere a la transferencia de carga de trabajo de otras plantas del grupo, ni a la aportaci¨®n de tecnolog¨ªa, ni en la presentaci¨®n de avales por un importe de 100 millones de euros.

La empresa de bienes de equipo consigui¨® el pasado d¨ªa 20 su segundo pedido desde que fuera comprada en enero por el grupo austriaco ATB. Se trata de la fabricaci¨®n de elementos de una planta de gasificaci¨®n en China, por un valor de 9 millones de euros, que aportar¨¢ 84.000 horas de trabajo a la planta de Galindo. En junio pasado Babcock ya logr¨® otro pedido para una planta de gasificaci¨®n en ese pa¨ªs asi¨¢tico, por importe de 11,2 millones de euros y con una carga total de 113.000 horas de trabajo.