La Generalitat favorecer¨¢ en sus contratos a las empresas que empleen a m¨¢s mujeres

Las compa?¨ªas que en Catalu?a favorezcan la incorporaci¨®n de mujeres a sus plantillas se ver¨¢n favorecidas por la Generalitat cuando se presenten a concursos p¨²blicos para lograr contratos o subvenciones, seg¨²n explic¨® ayer el Departamento de Trabajo e Industria. Tambi¨¦n se aumentar¨¢ la vigilancia del cumplimiento de la normativa de la no discriminaci¨®n de g¨¦nero mediante la intensificaci¨®n de las inspecciones.

El Gobierno catal¨¢n pondr¨¢ en marcha un programa piloto el pr¨®ximo a?o para aumentar la contrataci¨®n femenina en las empresas. Esta iniciativa pretende "dar prioridad a las compa?¨ªas que cumplan pol¨ªticas basadas en la igualdad de oportunidades a las mujeres", explic¨® Mar¨ªa del Mar Serna, directora general de Relaciones Laborales del Gobierno catal¨¢n. Aunque el programa se formalizar¨¢ en 2005, la Generalitat ya ha llegado a un compromiso con Nissan para incrementar el n¨²mero de mujeres en su plantilla. Y, ayer, anunci¨® un nuevo acuerdo con Abertis Infraestructuras, que se materializar¨¢ en sus concesionarias catalanas Acesa y Aucat.

Abertis se sube al carro

"El 50% de las nuevas contrataciones de este a?o ser¨¢n mujeres", corrobor¨® un portavoz de Abertis. La mayor¨ªa de ellas trabajar¨¢n en las autopistas de peaje y tendr¨¢n un contrato temporal de cuatro o seis meses.

Nissan tambi¨¦n lleg¨® a un compromiso con el Gobierno catal¨¢n el pasado mayo para contratar temporalmente a 150 mujeres para sus dos plantas de Barcelona. Tanto Nissan como Abertis decidieron colaborar con el Gobierno catal¨¢n voluntariamente y "sin ning¨²n estimulo econ¨®mico", aseguraron fuentes de Trabajo e Industria.

"Todav¨ªa nos queda mucho por hacer", asegur¨® Serna en referencia de la situaci¨®n de la mujer. A pesar de que la tasa de paro y de actividad de las trabajadoras catalanas es mejor que la media espa?ola y la europea, est¨¢ muy por debajo de las tasas correspondientes a los hombres. Las mujeres catalanas cobran un 33,4% menos que los hombres (8.024 euros anuales como media), mientras que la diferencia salarial entre sexos en el conjunto de Espa?a es del 28,9%.

Actualmente, la Generalitat est¨¢ en negociaciones con varias empresas del sector de transportes para incluirlas en el programa piloto el pr¨®ximo a?o. "El problema que hemos encontrado es que muchas mujeres no tienen el carn¨¦ de conducir que les permitir¨ªa trabajar en este sector", explic¨® Serna. "Por lo tanto, el cierre de estos acuerdos est¨¢ pendiente de la inclusi¨®n de cursos de formaci¨®n", a?adi¨®.