Trabajo, familia, y empresarios
En el art¨ªculo sobre Conciliaci¨®n de Trabajo y Vida Familiar de EL PA?S del 5 de septiembre se ignora a mi entender un aspecto fundamental del tema y es la voluntad de la clase empresarial por permitir en la realidad dicha conciliaci¨®n. Cualquier ley por progresista que sea no servir¨¢ de nada a las decenas de mujeres que son despedidas o "degradadas" continuamente en este pa¨ªs precisamente por intentar hacer valer los derechos como madres trabajadores.
Hasta hace unos d¨ªas trabajaba en una bodega modelo de I+D+I a la que instituciones p¨²blicas y privadas han otorgado en los ¨²ltimos a?os numerosos premios y reconocimientos por su gesti¨®n. Pero una bodega en la que el mero hecho de comunicar un embarazo quita el sue?o a las trabajadoras, en la que se temen las consecuencias de la baja por maternidad, en la que las trabajadoras renuncian "libremente" a la hora de lactancia por no "provocar" al jefe, etc¨¦tera.
Al hablar de Conciliaci¨®n nadie menciona este aspecto y ¨¦sa es la realidad de muchas de nosotras tras a?os de trabajo y dedicaci¨®n a una empresa.
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