Los 'sin papeles' que denuncien una relaci¨®n laboral de un a?o tendr¨¢n permiso

El Reglamento que desarrolla la Ley de Extranjer¨ªa potencia una nueva figura: la del arraigo laboral. El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes¨²s Caldera, lo explic¨® ayer de la siguiente manera: si un inmigrante que se encuentra en situaci¨®n irregular presenta una denuncia contra su empleador y demuestra, de forma fehaciente, que la relaci¨®n laboral dura al menos un a?o, el Gobierno le proporcionar¨¢ un permiso de trabajo.

El empresario, en ese caso, deber¨¢ hacer frente a todas sus obligaciones, con car¨¢cter retroactivo, y adem¨¢s ser¨¢ sancionado con la correspondiente multa.

Sin embargo, el Gobierno ofrecer¨¢ al empleador una posible salida: le suspender¨¢ la sanci¨®n si liquida las deudas que tiene pendientes con el trabajador y con los organismos p¨²blicos correspondientes y mantiene al menos un a?o m¨¢s al trabajador en su puesto. "Este ser¨¢", anunci¨® Caldera, "el sistema general a partir de la entrada en vigor del Reglamento". La v¨ªa del arraigo laboral que se acaba de describir puede ser, a medio plazo, "un eficaz revulsivo contra una causa principal de la inmigraci¨®n irregular, que no es otra que la existencia de ofertas de empleo en la econom¨ªa sumergida", explic¨®.

Tambi¨¦n con el prop¨®sito de introducir mayores controles frente al fraude, las autorizaciones de trabajo concedidas entrar¨¢n en vigor s¨®lo si existe afiliaci¨®n y alta del trabajador en la Seguridad Social. "De este modo", dijo Caldera, "evitaremos la compraventa de ofertas de empleos con las que se lucran las mafias".

Trabajos especiales

El ministro anunci¨® tambi¨¦n que el Reglamento reformar¨¢ el requisito b¨¢sico para contratar trabajadores en el exterior, que es la valoraci¨®n de la situaci¨®n nacional de empleo. "El Servicio P¨²blico Estatal de Empleo [antiguo Inem] elaborar¨¢ un cat¨¢logo de puestos en los que ha quedado comprobado que no hay trabajadores residentes que puedan ocuparlos. Para cubrirlos se permitir¨¢, con controles pero sin obst¨¢culos, la contrataci¨®n de extranjeros".

Asimismo, se modificar¨¢ la contrataci¨®n de inmigrantes a trav¨¦s del contingente anual de trabajadores extranjeros: "En cada contingente", anunci¨® el ministro, "se incluir¨¢ un n¨²mero de visados para b¨²squeda de empleo en determinados sectores donde predominan las peque?as y medianas empresas y los empleadores individuales, como el servicio dom¨¦stico o la hosteler¨ªa, entre otros, y donde el contacto directo entre empleador y trabajador es un elemento clave en la decisi¨®n de contratar".