La sanidad p¨²blica catalana hace cada a?o m¨¢s de 35.000 contratos precarios

El Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS), organismo del que dependen ocho grandes hospitales y m¨¢s de 300 ambulatorios p¨²blicos, con un total de 32.000 empleados, formaliza anualmente unos 35.000 contratos temporales, muchos de ellos de un d¨ªa o de s¨®lo unas horas. El gerente del ICS, Raimon Belenes, se ha comprometido a reducir al m¨¢ximo este tipo de contrataciones "basura", una f¨®rmula que, seg¨²n admite, se utiliza con excesiva asiduidad para cubrir sustituciones, especialmente en enfermer¨ªa.

Raimon Belenes asegura que los contratos eventuales que se firman en el ICS cumplen todos los requisitos legales establecidos para este tipo de empleos, aunque considera "inaceptable" la frecuencia con la que la principal empresa de la sanidad catalana utiliza esta f¨®rmula, en la mayor¨ªa de los casos para cubrir sustituciones de trabajadores. "Este tipo de empleo impide fidelizar al trabajador", se?ala el responsable del ICS.

El gerente del ICS se ha comprometido a erradicar la eventualidad "en la medida de lo posible" en el ente sanitario incrementando las plantillas estructurales de ambulatorios y hospitales, de manera que las sustituciones puedan cubrirse con el propio personal fijo. El ICS analiza tambi¨¦n f¨®rmulas para reducir las miles de horas extras que ha de pagar anualmente a sus trabajadores (los profesionales de la sanidad p¨²blica catalana cobraron el a?o pasado un total de 18 millones de euros en concepto de horas extraordinarias, que sumaron 850.000, la mayor¨ªa de ellas (el 90%) realizadas en los grandes hospitales.

Al margen de la elevada tasa de temporalidad, que afecta especialmente a enfermer¨ªa, celadores y personal auxiliar, el ICS registra tambi¨¦n un alto ¨ªndice (el 15%) de contratos interinos entre el personal m¨¦dico. El objetivo de Belenes es que a finales de a?o el 95% de la plantilla sea fija, por lo que se abrir¨¢n nuevas convocatorias para que los interinos puedan optar a una plaza en propiedad.

Un reciente estudio del sindicato CC OO revela que el sector sanitario es uno de los m¨¢s afectados por la precariedad laboral. En concreto, el sindicato se?ala que m¨¢s del 90% de los nuevos contratos que firmaron m¨¦dicos y enfermeras el a?o pasado fueron de car¨¢cter temporal. Para el sindicato Metges de Catalunya, el anuncio del gerente del ICS de reducir la temporalidad en la sanidad publica catalana es una buena noticia, ya que la formaci¨®n sindical ha denunciado reiteradamente el "abuso" que se hace en la sanidad p¨²blica de los contratos basura.

Mesa de negociaci¨®n

Patricio Mart¨ªnez, dirigente Metges de Catalunya, recuerda adem¨¢s que el ICS debe reducir al 5% a finales de a?o el ¨ªndice de contratos interinos del personal sanitario, seg¨²n el compromiso adoptado en la mesa de negociaci¨®n de la funci¨®n p¨²blica.

La Generalitat ha accedido, por otra parte, a igualar las condiciones salariales y laborales de los trabajadores del sector sanitario concertado con las del personal del ICS, que goza de mejor situaci¨®n. ?sta es una vieja reivindicaci¨®n de los sindicatos que los tres partidos que integran el Ejecutivo de la Generalitat prometieron abordar en su acuerdo de Gobierno.

La consejera de Sanidad, Marina Geli, ha empezado a negociar con sindicatos y patronales y representantes el dise?o de un marco laboral com¨²n. El acuerdo afectar¨¢ a unos 70.000 trabajadores (34.000 del ICS, unos 20.000 del sector concertado y el resto de centros municipales, de las diputaciones provinciales o consorcios).

Uno de los objetivos que busca el Gobierno catal¨¢n en la estabilizaci¨®n de las plantillas en la sanidad y la mejora global de sus condiciones laborales es incentivar y retornar la ilusi¨®n a este colectivo profesional, que viene denunciando en los ¨²ltimos a?os su profunda "desmotivaci¨®n".